Franchise TEMPORIS

Apport personnel minimum : 60000 EUR

Type de contrat : franchise

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Documentation et contact

La franchise Temporis est un réseau d'agences d'emploi exclusivement en franchise. L'enseigne se développe depuis 2000 et compte aujourd'hui plus de 100 agences en France dirigées par une soixantaine de franchisés. Laurence Pottier-Caudron est la fondatrice de ce réseau de franchise sur un marché très concurrentiel.

Temporis : Une franchise dynamique

Temporis est le seul réseau dans le domaine de l'intérim développé à 100% en franchise. Les adhérents au concept sont des chefs d'entreprise indépendants qui ont à leur disposition les outils d'un Groupe (communication, gestion...). Les intérimaires sont considérés comme des clients et les franchisés Temporis s'adressent aux patrons de PME en connaissant leurs préoccupations d'entrepreneurs.

Caractéristiques de la franchise Temporis

la transmission du savoir-faire durant 60 jours de formations théoriques et pratiques pour l'entrepreneur et 2 membres de son équipe salariée.
- Une assistance quotidienne est également apportée dans de multiples domaines : formation continue, animation agence, RH, juridique, communication, logiciel, contrôle de gestion, logistique, accords cadres, développement, finance d'entreprise, qualité, informatique.

Lors des deux premiers mois de l'activité, une journée de prospection commerciale est organisée dans l'agence à laquelle participent le franchiseur, l'animateur réseau de la région et les franchisés des agences voisines.

Historique

2000 : Ouverture de l’unité-pilote à Brive.
2001 : Lancement de Temporis. Le premier franchisé, Antoine Darrieu, est toujours présent dans le réseau.
2003 : Première convention nationale du réseau Temporis.
2004 : Ouverture de la 20ème agence.
2005 : Nouveau slogan « L’emploi nouvelle génération » pour répondre à l’ouverture du marché de l’intérim au placement en entreprise.
2008 : Ouverture de la 50ème agence Temporis.
2010 : Création d’une déclinaison du concept, Temporis Consulting, adapté au secteur tertiaire.
2012 : Création du Comité Consultatif des franchisés.
2013 : Déménagement du siège du franchiseur dans des locaux de 620m² à Seilh.
2014 : Ouverture de la 100ème agence Temporis. Test du concept Temporis Santé.

Le marché de l'intérim

Ce marché est variable. Depuis la loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005, les agences d'intérim peuvent proposer des services visant à rapprocher l'offre et la demande d'emploi en CDI ou en CDD.

Le marché de l'intérim équivalait, en 2014, à 1 500 entreprises enseignes, 7 000 agences d’emploi et 20 000 employés permanents. Toujours en 2014, on estimait le nombre d’intérimaires en équivalent Emplois Temps Plein (ETP) à 520 000, le taux de recours était de 3 % de la population active. Ce marché pesait 17 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

En 2014, le marché de l'intérim a connu une très légère hausse. Si le groupe des leaders, composé des trois succursalistes qui dominent le secteur, a affiché une baisse de 0.6 % (de 62.3 % en 2013 à 61.7 % en 2014), la part globale des 8 ETT suivantes continue de progresser fortement.

Si seules 1/3 des entreprises françaises externalisent les recrutements, les principaux clients des agences d'intérim sont :

  • l'industrie : 40 % de l'activité
  • le tertiaire : 35 % de l'activité
  • le BTP : 25 % de l'activité
Si vous souhaitez ouvrir une agence d'intérim, nous vous invitons à déposer votre candidature.

Voir la franchise Temporis en vidéo.


Société franchiseur ou concédante : VALORIS DEVELOPPEMENT

Membre fédération, association ou club : Non communiqué

Directeur du développement en national : Pierre MORITEL

Directeur réseau : Pierre MORITEL

PDG ou DG : Laurence POTTIER CAUDRON

Contact candidat : Pierre MORITEL

Contact candidat : Audrey MOYAUX

Directeur du développement en national : Anaïs MATONNIER

Type de contrat : franchise

Durée du contrat (en années) : 7 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Oui

Date de validité des chiffres : 01/03/17

Année de la première ouverture en national en propre : 2000

Année de création du 1er adhérent : 2001

Nombre d'unités en propre en national : 5

Nombre d'unités adhérentes en national : 143

Nombre d'unités totales en national : 148

Villes implantées : Plus de 100 agences en France

Villes souhaitées en priorité : Metz, Strasbourg, Colmar, Chalons en Champagne, St Brieuc...

Régions souhaitées : Il y a des besoins dans de nombreuses régions.

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Analyse d'emplacement : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : Un point fort de Temporis : Importante et efficace aide au lancement • Assistance renforcée sur site par l'animateur réseau régional (pendant 6 mois dont 4 jours à l'ouverture) • Hot-line renforcée sur les 2 premières paies • Opération commerciale de lancement : Temporis Première (de 60 à 100 entreprises visitées en une opération par l'équipe Temporis, l'équipe franchiseur et les franchisés voisins pour créer très vite un vivier de prospection. Temporis première est extrêmement appréciée par les franchisés...C'est un vrai point fort qui soude le réseau et booste le démarrage car le franchisé est au four et au moulin u début et il apprécie ce coup de boost.) • Aide à la préparation de l'inauguration agence

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Principales commissions avec adhérents : C'est un point fort du réseau. Il y a 4 commissions annuelles : Les CDTC (commissions de travail et de concertation) réunissent les franchisés sur des thèmes qu'ils souhaitent développer. 1 convention nationale, 4 réunions régionales dans l'année.

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/03/17

Chiffre d'affaire en national au public : 193 000 000 EUR

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 2 000 000 EUR

Droit d'entrée : 36 000 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 1 %

Commentaire sur la redevance d'exploitation : Progressive : 1,5% du CA la 1ère année, 1,8% la 2ème année, 2,2% la 3ème année et 2,5 % ensuite. - Dégressive dès l’atteinte des 3 000 000 € de CA à 2 % et 1% pour la part de CA supérieure à 6 000 000 €. - Plafonnée au-delà de 8 millions de CA

Redevance publicitaire (pourcentage) : 0.3%

Commentaires sur apport personnel et investissement : Obtenir la garantie financière liée au travail temporaire. Le franchiseur vous aidera pour les formalités.

Investissement total hors pas de porte : 140 000 EUR

Apport personnel minimum : 60 000 EUR

Dont aménagement en moyenne : 30 000 EUR

Superficie minimum (en m2) : 80m2

Type d'emplacement : La franchise vous aide à trouver des emplacements de préférence sans pas de porte en n°1bis ou n°2. Proche des concurrents nationaux et des lieux de passages importants; Possibilité de se garer à proximité; Vitrine de 6m minimum

Nombre moyen de salariés d'une unité : 3

Le franchisé sera : exploitant

Apport financier personnel min : 60000

Aptitudes ou intérêts requis :Personne ayant le sens des relations humaines, commercial terrain B to B, manager et gestionnaire.

Remarque(s) sur les diplômes & formations : Les franchisés du réseau viennent de tout type de secteur, entre autres : Service aux entreprises, banque/assurance, secteur santé, grande distribution, travail temporaire, etc....

Aptitudes à la gestion : Bon

Aptitude à l'organisation : Bon

Aptitude à la qualité : Fort

Aptitudes à la vente : Fort

Aptitude au management : Bon

Aptitude à la technique : Moyen

Aptitude relationnelle : Fort

Niveau d'autonomie : Dynamique et autonome mais acceptant un grand respect des normes(grand respect de la promesse du réseau au client)

Faut-il habiter la région visée : Oui

Actualités de TEMPORIS

15ème convention du réseau d'agences d'emploi

par MA - 3 mois

Temporis a organisé le 25 et 26 janvier dernier sa convention nationale à l'hôtel Le Normandy de Deauville. Les 95 franchisés de l'enseigne étaient réunis à l'occasion de ce 15ème rendez-vous annuel.

Actualités de la franchise Temporis (2016)

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L'opération Temporis Première pour lancer efficacement les nouveaux franchisés

par MA - plus d'un an

Temporis mise sur l'esprit réseau afin de permettre à ses candidats et franchisés d'évoluer dans les meilleures conditions. L'enseigne accompagne donc ses franchisés à chaque étape d'aboutissement du projet grâce à des équipes compé...

Les vidéos de TEMPORIS

Présentation de la franchise TEMPORIS par Pierre MORITEL

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La franchise Temporis est une franchise d'agences d'intérim et de recrutement. Temporis est une des rares enseignes de ce secteur à se développer en franchise, et à considérer le demandeur d'emploi comme un client. ...

Profil du franchisé Temporis et formation dispensée dans le réseau

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Temporis est la solution la plus rapide pour trouver du travail en intérim en CDD ou en CDI. Forte d'une grande expérience, d'une bonne organisation et d'un réseau de plusieurs agences réparties sur toute la France, cette franchise ...


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