Début 2020, Temporis fêtait déjà ses 20 ans d’existence. Durant toutes ces années, la franchise a continué à se développer tout en gardant intactes ses valeurs de toujours : Humilité, Autonomie, Respect, Professionnalisme et Solidarité.
Temporis, un savoir-faire métier différenciant sur le marché du travail temporaire
Le concept Temporis propose un positionnement original sur le secteur du travail temporaire : l’intérimaire est considéré comme un client, au même titre que l’entreprise qui l’emploie. Il bénéficie d’un suivi personnalisé, d’une fidélisation, d’un placement en CDI.
De plus, étant donné que le franchisé maîtrise 100% de son processus de prestation de services, il agit directement sur tous les leviers de son agence quand, pour nombre de tâches, le gérant salarié d’un réseau succursaliste doit composer avec une structure centralisée (bulletins de paie, avance sur rémunération…).
Temporis se distingue donc par les 3 caractéristiques suivantes :
- Les intérimaires sont considérés comme des clients
- L’indépendance permet aux franchisés d’être autonomes et décisionnaires au sein de leur agence
- La franchise offres aux franchisés les moyens d’un grand groupe
Temporis, 20 ans déjà !
Temporis avait organisé, en février 2020, sa convention annuelle et avait réuni ses franchisés à Toulouse. L’évènement était encore plus spécial que d’habitude puisque 2020 coïncidait avec les 20 ans d’existence de Temporis.
Le 1er réseau d’agences d’emploi en franchise en France a été lancé en 2000 par Laurence Pottier-Caudron et Pierre Moritel.
Temporis s’est, par la suite, fortement développé d’année en année pour compter actuellement plus de 172 agences. Le réseau affiche une moyenne de 15 à 20 ouvertures chaque année et compte bien poursuivre son expansion en recrutant de nouveaux franchisés.
