Afin de satisfaire les attentes de l’intérimaire d’un côté tout en répondant au besoin de l’entreprise, il est essentiel de déterminer l’adéquation d’un profil au poste et à l’entreprise dans laquelle il l’exerce, une tâche qui prend généralement du temps. Pour le réseau Temporis, l’intérimaire est considéré comme un client.
Jean-Luc Moudenc, Maire de Toulouse, a remis la Légion d’honneur à Laurence Pottier Caudron, Fondatrice et Présidente de Temporis, 1er réseau national d’agences d’emploi en franchise. Cette distinction honore son parcours exceptionnel et son engagement exemplaire et vient reconnaître son rôle d’entrepreneure visionnaire et solidaire. Une belle reconnaissance pour Laurence Pottier Caudron L’attribution de cette […]
La franchise Temporis nous emmène une nouvelle fois en expédition pour découvrir son service qualité interne et externe. Sallya Rouault, Responsable Qualité Interne, et David Calmejane, Responsable Qualité Externe, nous présentent les missions de leur service. Les missions du service qualité de Temporis Sallya Rouault est chargée de sécuriser le savoir-faire des équipes du franchiseur. […]
2 domaines d’expertise : les menuiseries et les solutions de chauffage.
Un concept original et fort ; Un savoir-faire éprouvé ; Des conditions d'accès uniques avec rentabilité rapide
