L’enseigne se base sur trois principes essentiels à son fonctionnement : l’égalité de traitement entre candidats et sociétés clientes, l’indépendance des franchisés et le concept de franchise.
La franchise en interim accompagne durablement ses adhérents (formation, aide à la recherche du local, assistance informatique, aide au recrutement, assistance au lancement…). Il est nécessaire de disposer d’un apport personnel de 60 000 euros, d’avoir un profil commercial et d’être intéressé par le secteur des ressources humaines.
Pour toute information, demandez une documentation à la franchise Temporis.
