Un réseau d’agences d’emploi qui fait le bonheur de ses franchisés

  • Créé le : 02/04/2013
  • Modifé le : 02/04/2013

La franchise Temporis prévoit d’ouvrir sa 100ème agence en France courant 2013. Ses atouts son majeurs et le réseau Temporis a été classé en tête du palmarès des réseaux les plus performants audités par l’Indicateur de la Franchise et l’enseigne a obtenu un taux de 93,5% de satisfaction de la part de ses franchisés.

Portrait de franchisés, du début du projet…

Avec 11 frères et surs, Sylvain Lebeau a été obligé de travailler dès l’âge de 14 ans pour nourrir sa famille. Il a débuté comme pré-apprenti mécanicien dans l’automobile. Ce quarantenaire, associé avec Edouard Lalle, est aujourd’hui à la tête de deux agences Temporis (Annecy et Chambéry) et d’une agence Consulting.

« Mon parcours professionnel m’a conforté dans l’idée que chacun a sa place dans la création d’entreprise, si l’on aime les gens. Il m’a apporté culture générale et confiance en soi. Mon épouse, que j’ai épaulée lors du lancement de son salon de coiffure, peut maintenant prendre vraiment le temps de s’occuper de nos enfants« , affirme Sylvain Lebeau.

Tout commence en 2000 lorsque Sylvain Lebeau intègre, par hasard, Adecco, après une longue expérience commerciale dans le secteur des fournitures scolaires. « En ayant appris le métier du travail temporaire sur le tas, j’ai été nommé responsable d’agence deux ans plus tard dans un autre grand groupe. J’ai fini par générer un chiffre d’affaires de deux millions d’euros par an pour une rémunération mensuelle nette de 2000 € ! En 2004, la rencontre avec Edouard, issu de l’Ecole Nationale des Cadres du Travail Temporaire, a été déterminante pour créer mon entreprise. Je suis un commercial averti, Edouard maîtrise la gestion et le management d’un centre de profit. Nos personnalités sont différentes et la différence d’âge importante, mais nous partageons les mêmes valeurs, comme le respect des autres et la volonté de faire plaisir dans toute rencontre. Dans un réseau succursaliste, nous nous sommes tout de même retrouvés à gérer 80 intérimaires dans un local de 35 m2 sans fenêtres ni Internet en 2005 Changer de leader ne nous intéressait pas. Ce que nous savions faire pour un grand groupe dont le fonctionnement reste figé, nous avons pensé pouvoir le réaliser pour nous-mêmes, tout en conservant le même naturel avec la clientèle et notre équipe », explique Sylvain Lebeau.

Les deux futurs associés ne sont cependant pas pris au sérieux pour une création d’entreprise hors réseaux. « Nous avons alors découvert Temporis, dont les deux dirigeants connaissaient parfaitement le métier du travail temporaire. Pierre Moritel a obtenu la norme Iso 9002 pour Adecco. Laurence Pottier-Caudron était directrice régionale dans le même réseau et avait une réelle expérience du terrain. Tous deux ont montré une vraie envie de nous intégrer et de nous considérer, de nous apporter des outils performants au sein d’un véritable réseau de chefs d’entreprise indépendants : l’agencement, les supports de communication, les logiciels informatiques, ou encore, des prestations dédiées à travers la structure salariée du franchiseur comme sur le marketing. Le soutien du réseau a d’ailleurs été déterminant pour obtenir notre emprunt bancaire « , souligne Sylvain Lebeau.

…à l’ouverture de leur agence d’intérim

Le 16 août 2005, l’agence Temporis d’Annecy ouvre ses portes au public. «  Au démarrage, il ne faut pas chercher à faire du volume de chiffre d’affaires à tout prix. D’autant qu’une confiance excessive accordée à certains clients pour obtenir des résultats peut devenir source de lourds impayés. La sécurité des intérimaires doit également être une priorité, à toutes ses étapes, de la visite médicale à jour jusqu’au contrôle du poste à pourvoir. Cet engagement sur le terrain, c’est le début de la considération pour l’intérimaire. Plus tard, quand l’agence a trouvé son rythme de croisière, il est alors impératif de faire évoluer ses équipes, financièrement ou à travers diverses considérations comme une mutuelle ou un véhicule de fonction. Et d’être constamment transparent dans la pratique de son métier, tant dans le partage des bénéfices générés avec les salariés, que dans la gestion des intérimaires, à qui il faut être capable de refuser la candidature aujourd’hui tout en les projetant sur de réelles opportunités ultérieures. D’une manière générale, il faut bien connaître les métiers des clients entreprises et se spécialiser sur ceux qui rapportent, comme le transport et la logistique « , souligne Sylvain Lebeau.

L’ouverture du point d’accueil à Chambéry, en novembre 2010, a été méticuleusement préparée. « Durant six mois, j’ai réalisé une étude de marché. Je rencontrais, deux jours par semaine, des clients potentiels. Quand on n’a rien à vendre, on est facilement reçu Nous avons ainsi démarré avec un fichier de prospection bien rempli et pertinent, dans l’une des dernières zones de chalandise encore libre en Haute-Savoie dans le réseau Temporis. C’est un acte fondamental pour lancer une seconde agence. Même si l’on bénéficie de la mise en commun de moyens comme l’informatique ou le recrutement d’intérimaires, il faut recréer un business plan, un local, une équipe Ce lancement réussi nous permet d’envisager 2 millions d’euros de chiffre d’affaires dès cette année », indique Sylvain Lebeau.

Quant au choix d’ouvrir une agence Temporis Consulting dans un nouveau local de 170 m2 acquis à travers une SCI et situé sur une grande artère pénétrante d’Annecy en juin 2010, il a été guidé par l’évolution du marché. « Le secteur industriel, dont le volume de travail a pourtant augmenté pour nos agences, propose moins d’opportunités fiscales aux entreprises clientes, ce qui augmente le coût de notre prestation ou baisse notre marge bénéficiaire. Dans le domaine du tertiaire, l’impact financier sur le résultat net est important, notamment grâce au placement de candidats qui représente 20 à 25% des revenus dans notre activité traditionnelle. Le concept Temporis Consulting apporte de plus une vraie valeur ajoutée, en termes d’outils, de réactivité au marché et d’environnement intérieur de l’agence. C’est le futur de notre métier. A condition de placer à sa direction une personne expérimentée dans les échanges avec les Directions de Ressources Humaines, comme nous l’avons fait avec une ancienne responsable de pôle tertiaire chez Adecco, car beaucoup d’analyses sont nécessaires pour facturer au prix juste « , insiste Sylvain Lebeau.

Aujourd’hui en quête de davantage d’échanges avec les autres franchisés, pour travailler sur des clients communs ou la novellisation commerciale, Sylvain Lebeau peut s’offrir un luxe rare pour un chef d’entreprise : deux mois de vacances. C’est le fruit du confort offert par un associé, parrain de sa fille, sur lequel il peut se reposer. 

Actualités de TEMPORIS

Temporis étend son réseau : une nouvelle agence à Toulouse Nord

La franchise Temporis poursuit son expansion avec l’ouverture d’une nouvelle agence située dans le quartier des Minimes, au nord de Toulouse. À la tête de cette nouvelle implantation, Pierre-Jean Cazalbou, un entrepreneur aguerri qui, après plus d’une décennie dans l’immobilier, a choisi de réorienter son parcours vers le travail temporaire. Originaire de Toulouse et particulièrement attaché au […]

Temporis inaugure une première agence d’emploi à Saint-Affrique en Aveyron

Le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, Temporis, vient d’ouvrir ses portes à Saint-Affrique dans l’Aveyron. Cette nouvelle implantation, dirigée par Mathieu Cailhol, illustre parfaitement comment l’alliance entre un entrepreneur ancré dans son territoire et un réseau national peut combler un vide de service essentiel. Jusqu’à présent, les habitants et entreprises de cette ville […]

Franchise Temporis : L’agence de Tarbes célèbre un quart de siècle d'existence

Franchise Temporis : L’agence de Tarbes célèbre un quart de siècle d’existence

La première agence du réseau Temporis vient de marquer ses 25 ans d’existence lors d’une célébration exceptionnelle au Haras de Tarbes. Cet événement, qui a réuni près de 300 invités, illustre parfaitement la réussite d’un modèle de transmission en franchise. Amaury Troussard et Christelle Cayrey, anciens salariés devenus franchisés en 2018, incarnent aujourd’hui l’évolution idéale […]

Temporis dynamise le marché de l’emploi à Pont-l’Abbé en y implantant une nouvelle agence

Le réseau d’agences d’emploi Temporis poursuit son maillage territorial en Bretagne avec l’ouverture d’une nouvelle agence à Pont-l’Abbé, dans le Finistère Sud. Inaugurée le 3 juillet dernier par Franck Petton, cette troisième implantation vient compléter un parcours entrepreneurial débuté en 2020 à Quimper, puis étendu à Concarneau en 2022. Cette expansion illustre comment un franchisé […]

Temporis Douai : Quand un expert de l'emploi franchit le pas de l'entrepreneuriat

Temporis Douai : Quand un expert de l’emploi franchit le pas de l’entrepreneuriat

Après 18 ans d’expérience comme salarié dans le secteur du travail temporaire, Benoit Briseville a inauguré sa propre agence d’emploi Temporis à Douai le 15 avril dernier. Ce parcours illustre parfaitement la transition réussie d’un professionnel expérimenté vers l’entrepreneuriat grâce au modèle de franchise. Pour ce Douaisien de cœur, le choix de Temporis s’est imposé […]

Le réseau Temporis a organisé sa convention 2025 sous le ciel ensoleillé de La Baule

Le réseau Temporis a organisé sa convention 2025 sous le ciel ensoleillé de La Baule

Temporis nous dévoile, via cette vidéo, les moments forts de sa convention 2025, organisée au début de l’année sous le soleil de La Baule. Le rendez-vous a permis de réunir tous les franchisés du réseau qui ont pu repartir avec la motivation nécessaire pour continuer à faire de leurs agences de véritables succès ! Retour sur […]

×
Notre recommandation
YVES THURIÈS

Devenez Chocolatier-Récoltant et le nouvel ambassadeur Yves Thuriès !

Rejoindre la Maison Yves Thuriès, c’est bénéficier de créations uniques où se mêlent savoir-faire et créativité.

En savoir plus maintenant
En quelques chiffres
  • Apport : 50 000€
  • Droit d'entrée : 19 500€
  • Nombre d'unités total en national : 77
En savoir plus maintenant
×
Recevez chaque semaine la newsletter
Infos sur les réseaux qui recrutent, guides pratiques,
conseils pour réussir …
En vous abonnant, vous acceptez que nous puissions traiter vos informations conformément à notre politique de confidentialité.