Fanny et Fabrice Rossi ouvrent leur 4ème agence franchisée Temporis

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  • Créé le : 31/01/2023
  • Modifé le : 31/01/2023

Une nouvelle agence d’emploi Temporis a ouvert ses portes à Châlons-en-Champagne. Les franchisés Fanny et Fabrice Rossi, déjà aux commandes de Temporis Reims, Reims Consulting et Épernay, ont choisi de s’implanter sur ce territoire car il regorge de plus de 4 950 entreprises et de plus de 46 000 habitants.

Fanny et Fabrice Rossi ouvrent leur 4ème agence franchisée Temporis à Châlons-en-Champagne

Une nouvelle agence d’emploi Temporis à Châlons-en-Champagne

Avec cette nouvelle unité Temporis à Châlons-en-Champagne, Fanny et Fabrice Rossi en sont à leur 4ème agence d’emploi. Les franchisés, experts du recrutement et du travail temporaire, se feront un plaisir d’apporter leur savoir-faire aux recruteurs et demandeurs d’emploi de l’agglomération.

Depuis plus de 8 ans, Fanny, Fabrice et leurs équipes répondent aux besoins des entreprises de la Marne en leur proposant des profils motivés et professionnels, avec réactivité. Les équipes des agences connaissent aussi bien leurs clients entreprises et leurs attentes, que leurs clients intérimaires. Ils prennent en effet le temps de les recevoir et de les écouter pour leur proposer des postes qui leur correspondent.

« Nous avons à coeur de créer avec nos clients intérimaires une relation durable. C’est à travers la considération que nous garantissons notre qualité de service », confie Fabrice Rossi.

Satisfaits de leur collaboration avec les équipes Temporis, les clients intérimaires n’hésitent pas à offrir cartes postales, gâteaux à l’effigie de Temporis, gourmandises, souvenirs de vacances ou encore commentaires élogieux.

« Grâce au bouche-à-oreille, nos clients intérimaires nous apportent un grand nombre de nouveaux candidats. Pour les remercier, nous avons mis en place un système de parrainage d’une valeur de 150€ pour tout nouveau contrat de mission signé », explique la franchisée Fanny Rossi.

Pour Fabrice Rossi, leur réussite est le fruit de leur implication et celle de leurs équipes. Depuis 2014, les franchisés veillent à faire monter leurs équipes en compétences grâce à des formations métiers et à tout mettre en œuvre pour développer leur qualité de vie au travail.

« Au fil des années nous avons mis en place divers avantages (primes, véhicule de fonction, implication des équipes dans les prises de décisions, etc.), c’est cette considération qui fait de nos collaborateurs des salariés fidèles qui nous accompagnent depuis le début de l’aventure. Et il en est de même pour nos clients intérimaires que nous considérons comme des collaborateurs, que nous souhaitons voir évoluer dans leur carrière professionnelle. Mais avant tout, nous voulons leur permettre de s’épanouir et leur donner envie de se lever chaque matin », insiste Fabrice Rossi.

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