Temporis : une nouvelle agence dédiée à l’emploi s’implante à Bruges

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  • Créé le : 23/04/2024
  • Modifé le : 22/04/2024

Après le succès de l’agence Temporis de Mérignac lancée en 2013, Alexis Moritel, le franchisé, en association avec Alicia Chabaudie, responsable d’agence, opte pour une nouvelle ouverture en ouvrant une seconde agence à Bruges. Entouré de son équipe, leur objectif est d’offrir des solutions en Ressources Humaines aux entreprises et aux demandeurs d’emploi de Gascogne.

Equipe Temporis Bruges

Alexis Moritel, franchisé Temporis, ouvre sa 2ème agence

Le réseau Temporis renforce sa présence en Gironde en implantant une nouvelle agence dédiée à l’emploi à Bruges. Ce projet est mené par Alexis Moritel, qui dirige également l’agence Temporis de Mérignac depuis 2013.

Cette seconde ouverture vise à se concentrer sur des secteurs clés tels que les transports, la logistique et le tertiaire. L’emplacement de cette agence a été choisi grâce aux informations fournies par les référents en recrutement de Temporis Mérignac, qui ont identifié les grands pôles logistiques et de transport de Blanquefort et Bruges comme des zones propices au développement. De plus, cette nouvelle agence ouvrira des opportunités de travail saisonnier, notamment dans le recrutement d’ouvriers viticoles dans le Médoc.

La collaboration étroite entre Alexis Moritel et sa nouvelle associée Alicia Chabaudie a également contribué au succès de cette expansion. Leur complémentarité permet de conjuguer force commerciale et expertise métier, garantissant ainsi un service de qualité pour les clients. Alicia, qui est passée de référente en recrutement à responsable d’agence, a saisi cette opportunité de développement professionnel avec enthousiasme.

Pour célébrer cette ouverture, Temporis Bruges organise une journée de prospection ainsi que d’autres événements en collaboration avec les acteurs locaux. Ces rencontres informelles offrent aux clients l’occasion de découvrir les services et formations proposés par l’agence, tout en favorisant les échanges avec l’équipe.

« Au fil du temps, j’ai l’impression que notre entreprise a développé une palette diversifiée de compétences. Lorsque nous organisons des événements en agence et que nous invitons nos collaborateurs, nous constatons la présence d’un groupe de trente personnes aux métiers variés : chauffeurs, comptables, conducteurs d’engins, entre autres. Il est remarquable de voir une telle diversité de compétences rassemblées au sein d’une agence d’emploi », explique Alexis Moritel.

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