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Etant donné les enjeux importants
que représentent la vie en franchise, l’engagement dans un réseau nécessite un
temps de réflexion et de découverte primordial. C’est dans ce sens que
Temporis, le 1er réseau
d'agences d'emploi exclusivement en franchise, a développé un parcours de
sélection mutuelle, qui permet au candidat comme au franchiseur de s’assurer de
la viabilité d’un projet commun.
Prendre sa décision après réflexion
Tous
ceux qui ont un jour eu l’idée ou franchi le pas de la franchise vous le
diront, entrer dans un réseau de franchises doit être le résultat d’une mûre
réflexion car la décision engage le candidat financièrement et
professionnellement. La rentabilité à court terme ne doit pas être le seul
critère à prendre en compte, et il faut au préalable s’assurer de sa motivation
comme de la force et la philosophie du réseau que le candidat aspire à
rejoindre. Tout ça prend du temps et c’est pour toutes ces raisons que Temporis, le 1er réseau
d'agences d'emploi exclusivement en franchise, a mis en place un parcours de
sélection mutuelle entre candidat et franchiseur. Est-ce que le candidat a la
motivation et les qualités pour l’activité choisie ? Est-ce qu’il saura
entretenir de bonnes relations avec les clients et le réseau ? Est-ce que
le positionnement du réseau et ses ambitions lui correspondent ? Autant de
question auquel le parcours de sélection mutuelle permet de répondre.
Un parcours en plusieurs étapes
Pour permettre d’aller au cœur de
tous les sujets, il faut savoir que le parcours de sélection nécessite un
investissement en temps important pour le candidat comme pour le franchiseur :
six à huit journées sur une période de
deux mois. Pendant cette période se succéderont plusieurs étapes
essentielles qui commencent toujours par un long entretien téléphonique sur les
motivations. Ensuite, un second entretien permet d’approfondir la personnalité du candidat et son adéquation avec un projet
entrepreneurial au sein de la franchise Temporis. Une fois ces étapes passées, le
candidat sera amené à découvrir plus en détails l’activité au quotidien via une
journée découverte dans l’agence-pilote de Brive. Si toutes les conditions sont
remplies, alors le candidat pourra intégrer ce réseau, qui après 11 ans d’existence, comprend une
centaine d’agences présentes dans toutes les régions de France, 250 permanents, 5000 intérimaires délégués
chaque jour en entreprise et un chiffre d’affaires réseau
de plus de 150 millions d’euros.
Si ce réseau dynamique vous intéresse, n'hésitez pas à demander de la documentation sur la franchise Temporis !
Si ce réseau dynamique vous intéresse, n'hésitez pas à demander de la documentation sur la franchise Temporis !
