Après une grande expérience dans le secteur automobile notamment chez Mercedes, Nissan et Toyota, Édouard Vienne décide de se lancer à son compte. Il ouvre alors sa propre entreprise de conseil pour accompagner un laboratoire toulousain géré par deux associés ainsi qu’un laboratoire parisien de cosmétique. Il découvre ensuite le concept Plus que PRO par hasard… Édouard revient dans cette vidéo sur ses motivations, son parcours et sur les atouts du concept Plus que PRO.
Après quelques échanges avec Priscilla Paziewski, Directrice Ressources Humaines chez Plus que PRO, Édouard est conquis ! Le concept offre aux entreprises de qualité l’opportunité de se démarquer tout en rassurant les consommateurs quant à la fiabilité, le sérieux et la performance des entreprises Plus que PRO. Édouard décide alors de rejoindre le réseau aux 5 étoiles. Il devient le nouveau partenaire Plus que PRO en Haute-Garonne.
Un concept performant et efficace !
Le concept Plus que PRO s’appuie sur une méthode unique en Europe, et plusieurs fois récompensée, de collecte d’avis contrôlés.
Il y a quelques années, Édouard et son épouse étaient à la recherche de professionnels pour se lancer dans la rénovation de leur maison. Un choix pas toujours évident lorsqu’il faut sélectionner la bonne entreprise et trouver des professionnels de confiance, qualifiés et sérieux.
« Il y a une dizaine d’années, j’ai acheté une maison à rénover à Toulouse avec mon épouse. Nous avons été confrontés à des choix difficiles d’entreprises avec des impacts financiers importants. Malgré le fait que l’on prenne beaucoup de précautions, on se trompe toujours… »
Selon lui, la méthode Plus que PRO défend le consommateur en lui permettant d’accéder à une sélection d’entreprises qualitatives et méritantes. Elle offre également à ces dernières davantage de visibilité.
Un démarrage en toute confiance grâce à la formation Plus que PRO
Édouard a bénéficié d’une formation complète de 15 jours. Le nouveau partenaire Plus que PRO en Haute-Garonne fut agréablement surpris par le professionnalisme, la rigueur, et la bienveillance qui règnent au sein de l’entreprise.
« J’ai été marqué par l’exemplarité de l’entreprise […] Chacun est capable d’assumer l’ensemble des fonctions de l’entreprise, et je pense que c’est un élément marquant… Cette formation est très intéressante parce qu’elle est exclusivement tournée terrain. On est rentré directement dans le vif du sujet et toujours par l’exemple et la bienveillance. »
