Franchise InPole

Apport
30 000€
Droit d'entrée
30 000€
Formation
Oui
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D’origine bretonne, la franchise InPole se présente comme le premier et l’unique réseau en France offrant aux sociétés une solution complète d’externalisation des tâches et missions liées aux ressources humaines. Après plusieurs implantations en propre, l’enseigne de ressources humaine créée en 2010, décide début 2015 de se développer en franchise.

Fonctionnement de la franchise InPole

Les missions des agences InPole ne s’arrêtent pas au recrutement de personnel. En prenant en charge tout le service ressources humaines d’une société, InPole se charge en plus de l’accompagnement individuel et collectif (outplacement, reclassement, bilan de compétence, coaching), du licenciement, de la formation mais aussi d’autres problématiques RH comme les bilans de compétences ou encore l’intégration de nouveaux collaborateurs.

L’enseigne de ressources humaine est spécialisée dans certains secteurs comme le naval, BTP, agro-alimentaire, logistique, transport et plus généralement le tertiaire.

Formation des franchisés

Les franchisés et leurs collaborateurs bénéficient d’une formation complète d’une durée de 50 jours.
Alliant théorie et pratique, cette formation apportera les fondamentaux de la gestion d’une agence, les spécificités du secteur des RH, le savoir-faire métier et l’approche commerciale éprouvée de l’enseigne.

Selon le franchiseur, les franchisés profitent aussi de l’expertise de tous les services supports : marketing, formation, informatique, logistique, immobilier, paie et finance et un animateur dédié.

Vous souhaitez devenir franchisé dans ce secteur, prenez contact avec les franchiseurs de ressources humaine qui recrutent des candidats.

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En quelques chiffres
  • Apport : 15 000€
  • CA moyen : 200 000€
  • Droit d'entrée : 25 000€
  • Nombre d'unités total en national : 120
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