Franchise InPole

Aussi présente dans les secteurs : Services aux entreprises

D’origine bretonne, la franchise InPole se présente comme le premier et l’unique réseau en France offrant aux sociétés une solution complète d’externalisation des tâches et missions liées aux ressources humaines. Après plusieurs implantations en propre, l’enseigne de ressources humaine créée en 2010, décide début 2015 de se développer en franchise.

Fonctionnement de la franchise InPole

Les missions des agences InPole ne s’arrêtent pas au recrutement de personnel. En prenant en charge tout le service ressources humaines d’une société, InPole se charge en plus de l’accompagnement individuel et collectif (outplacement, reclassement, bilan de compétence, coaching), du licenciement, de la formation mais aussi d’autres problématiques RH comme les bilans de compétences ou encore l’intégration de nouveaux collaborateurs.

L’enseigne de ressources humaine est spécialisée dans certains secteurs comme le naval, BTP, agro-alimentaire, logistique, transport et plus généralement le tertiaire.

Formation des franchisés

Les franchisés et leurs collaborateurs bénéficient d’une formation complète d’une durée de 50 jours.

Alliant théorie et pratique, cette formation apportera les fondamentaux de la gestion d’une agence, les spécificités du secteur des RH, le savoir-faire métier et l’approche commerciale éprouvée de l’enseigne.

Selon le franchiseur, les franchisés profitent aussi de l’expertise de tous les services supports : marketing, formation, informatique, logistique, immobilier, paie et finance et un animateur dédié.

Vous souhaitez devenir franchisé dans ce secteur, prenez contact avec les franchiseurs de ressources humaine qui recrutent des candidats.

Réseau Informations sur votre réseau

Année de la première ouverture en national en propre : 2010

Année de création du 1er adhérent : 2015

Nombre d'unités en propre en national : 2

Nombre d'unités adhérentes en national : 11

Nombre d'unités totales en national : 13

Villes implantées : Brest, Quimper, Concarneau, Quimperlé, Lorient, Vannes et Saint Nazaire, Morlaix, Nantes, Cherbourg, Fougères, Pontivy

Villes souhaitées en priorité : les Pays de la Loire, l’Aquitaine et le Rhône-Alpes

Régions souhaitées : -

Pays d'origine du réseau : France

Contrat Informations sur le contrat

Type de contrat : Franchise

Durée du contrat (en années) : 7

Service réseau Informations les services du réseau

Formation initiale de l'adhérent : Oui

Durée de la formation initiale de l'adhérent (en jours) : 50

Aide à la recherche d'un local : Oui

Aide pour le dossier de financement : N.C

Performances et investissements Information financières

Devise par défaut : EUR

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : -

Droit d'entrée : 30 000€

Redevance d'exploitation : -

Commentaire sur la redevance d'exploitation : La redevance d'exploitation est dégressive de 2,2 à 2% du CA

Redevance publicitaire : -

Commentaire sur la redevance publicitaire : Incluse dans la redevance d'exploitation

Commentaires sur apport personnel et investissement : L'apport personnel est compris entre 30 000€ et 60 000€.

Apport personnel minimum : 30 000€

Investissement total hors pas de porte : 150 000€

Superficie moyenne : -

Type d'emplacement : -

Zone de chalandise minimale : -

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