Franchise VAKOM Le Sens de l’Humain

Aussi présente dans les secteurs : Services aux entreprises

Apport

60 000€

Droit d'entrée

21 500€

Formation

Oui

CA réalisable

100 000€

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La franchise Vakom, créée en 1989, est spécialisée dans les conseils en ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises et intervient sur des problèmes de recrutement, cohésion d’équipes, performance commerciale ou encore gestion de crise que peuvent rencontrer ces PME. La franchise Vakom utilise la méthode OPR (Optimisation du potentiel relationnel), qui permet de faire une étude scientifique du profil d’un candidat.

Profil du franchisé Vakom ?

L’enseigne de conseil en ressources humaines ouvre son recrutement à de véritables entrepreneurs souhaitant devenir leur propre patron en créant leur entreprise. Autonome et dynamique, le candidat franchisé est doté d’expériences et de connaissances managériales. Il justifie également de compétences commerciales et d’un désir de s’investir dans un nouveau métier.

Accompagnement de la franchise Vakom

• Une expérience métier de plus de 30 ans

• Un soutien humain avec une équipe dédiée, dynamique et professionnelle

• Un parcours de formation et d’accompagnement personnalisé

• Une assistance à la commercialisation tout au long de l’activité

• Une méthode exclusive à VAKOM, l’OPR®

• Une boîte à outils de méthodes et produits dédiés à chaque mission

• De nombreux livres du savoir-faire sur les 5 domaines de compétences

• …

Comme toujours, notre conseil : rencontrer les franchisés après le franchiseur.

Réseau Informations sur votre réseau

Année de la première ouverture en national en propre : 1989

Année de création du 1er adhérent : 2008

Nombre d'unités en propre en national : 2

Nombre d'unités adhérentes en national : 38

Nombre d'unités totales en national : 40

Villes implantées : 2 en propres : Rouen et Le Havre et 38 franchises : Albi, Amiens, Angers, Annecy, Bayonne, Brive la Gaillarde, Bordeaux, Bordeaux-Bègles, Charleville-Mézières, Cholet, Castres, Clermont-Ferrand, Créteil, Evreux, Grenoble, La Roche sur Yon, la Réunion, La Rochelle, La Suisse Romande, le Bénin, Lens, Lille, Lille Haubourdin, Lyon, Mâcon, Melun, Marne la Vallée, Nantes, Niort, Paris, Quimper, Rennes, Reims, Roissy-en-France, Soissons, Toulouse, Troyes, Vannes.

Villes souhaitées en priorité : Besançon, Dijon, Limoges, Marseille, Metz, Montpellier, Nancy, Orléans, Saint Etienne, Toulon, Tours

Régions souhaitées : Alsace, Aquitaine, Auvergne, Bourgogne, Centre, Champagne-Ardenne, Franche-Comté, Île-de-France, Languedoc-Roussillon, Limousin, Lorraine, Midi-Pyrénées, Picardie, Poitou-Charentes, Provence-Alpes-Côte-d'Azur, Rhône-Alpes

Pays d'origine du réseau : France

Contrat Informations sur le contrat

Type de contrat : Franchise

Durée du contrat (en années) : 5

Service réseau Informations les services du réseau

Formation initiale de l'adhérent : Oui

Durée de la formation initiale de l'adhérent (en jours) : 34

Aide à la recherche d'un local : N.C

Aide pour le dossier de financement : N.C

Performances et investissements Information financières

Devise par défaut : EUR

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 100 000€

Droit d'entrée : 21 500€

Redevance d'exploitation : -

Commentaire sur la redevance d'exploitation : -

Redevance publicitaire : -

Commentaire sur la redevance publicitaire : -

Commentaires sur apport personnel et investissement : Parcours de formation : 18 000 € + fond de roulement de 6 mois minimum)"

Apport personnel minimum : 60 000€

Investissement total hors pas de porte : 60 000€

Superficie moyenne : 20 m²

Type d'emplacement : Pépinières d'entreprises, centre d'affaires, lieu dédié…

Zone de chalandise minimale : 60 000 hab.

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