VAKOM

Recrutement, intérim, RH

Apport personnel minimum : 37000 EUR

Type de contrat : Franchise

Les formations proposées par l'enseigne Vakom

L'enseigne Vakom spécialisée dans les conseils en ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises propose, à partir de la prochaine rentrée, des formations en management, ressources humaines et compétences, communication et développement professionnel et performance commerciale.

Plusieurs formations disponibles à partir de la prochaine rentrée

Management:
  • Parcours manager de proximité: De la fonction technique à la mission encadrement
  • Optimiser sa communication pour mieux manager: Votre comportement mis en lumière
  • Déléguer et développer l'autonomie: Et si l'efficacité de vos collaborateurs dépendait de leur autonomie ?
  • Gérer les relations conflictuelles: Pour maintenir la cohésion de votre équipe  
  • Améliorer l'efficacité de ses réunions: Et si le travail collectif d'une réunion devenait source d'efficacité ?
Ressources humaines et compétences:
  • Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs: Et si le recrutement était un acte de management à part entière ?
  • Réussir ses entretiens annuels d'évaluation: Et si l'entretien annuel devenait votre outil préféré de motivation ?
  • Réussir ses entretiens professionnels: Faire de l'entretien professionnel obligatoire un outil au service du développement des compétences et de la performance de l'entreprise
  • Etre tuteur et transmettre son expérience: Savez-vous que votre savoir et votre expérience valent 1 000 fois plus qu'un livre ?
Communication et développement professionnel:
  • Prendre la parole en public: Et si vous osiez dire avec la voix et le corps ce que vous avez à l'esprit ?
  • Décoder le non verbal : les gestes parlent: Et si vous pouviez décoder les gestes de votre interlocuteur ?
  • Affirmer sa confiance professionnelle: Et si vous aviez les ressources dont vous avez besoin ?
  • Gérer son temps et ses priorités: Pour passer du temps subi au temps choisi
Performance commerciale:
  • De la fonction technique à la fonction commerciale: Et si vos techniciens contribuaient au développement de votre chiffre d'affaires ?
  • Efficacité commerciale au téléphone: Et si vos commerciaux devenaient plus « performants » au téléphone ?
  • Conquête et organisation commerciale: Et si vous utilisiez des méthodes concrètes d’organisation pour gagner en efficacité ?
  • Prospection digitale: Et si vous simplifiez la démarche commerciale avec les réseaux sociaux ?
  • Les fondamentaux des réseaux sociaux professionnels: Pour passer du temps subi au temps choisi  

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