La franchise Vakom propose à ses clients (TPE/PME, Grands Groupes, Institutionnels et Professionnels de l’emploi et de la formation sur tous les secteurs d’activités) différentes méthodes de management, de vente, de gestion des ressources humaines et des relations interpersonnelles pour les accompagner à développer et valoriser le capital humain de leur entreprise. Son concept s’articule autour de 5 activités : le Conseil, la Formation, le Recrutement et l’évaluation, l’Orientation Professionnelle, le Coaching.
Renouvellement de partenariat entre la franchise Vakom et son 1er franchisé
Le 1er franchisé du réseau VAKOM, Jean-Marie Pilleniere, qui avait ouvert une seconde franchise en octobre 2014 à Cholet, renouvelle son partenariat avec le franchiseur pour sept nouvelles années. L’objectif de Jean-Marie Pilleniere et de son équipe est de valoriser le capital humain au service de la performance et du bien-être en proposant à ses clients une offre globale dans les cinq métiers des ressources humaines.
OLIVIER RICHARD REJOINT LE RÉSEAU VAKOM À ALBI (12-2015)
Après avoir dirigé une structure de conseil, recrutement et coaching pendant 10 ans en Bretagne, Olivier Richard choisit de poursuivre son activité à Albi avec le réseau VAKOM. Diplômé en Management du Sport, d’un DESS en Ingénierie des RH, certifié coach en développement professionnel, formé à la PNL, à l’analyse systémique, il accompagne les grands comptes, des PME, des PMI, des TPE depuis 2003.
Le réseau VAKOM est heureux de vous annoncer l’ouverture d’une franchise VAKOM à Melun
Dirigée par Anne-Sophie DELPIERRE qui possède une forte expérience de 20 ans dans le développement commercial, le management dont 8 ans en tant que directrice d’activités dans une société de services, ses domaines de prédilection sont l’efficacité managériale, le développement commercial, la performance collective et le conseil.
« J’ai souhaité m’associer à VAKOM pour développer 5 grandes activités centrées sur l’accompagnement des hommes et des entreprises par la performance collective et l’épanouissement des personnes. Ces activités que sont le conseil, la formation, le coaching, l’orientation professionnelle et le recrutement/l’évaluation qui couvrent de façon unique les besoins des dirigeants d’entreprises et d’organisations quelques soient leur taille et leur secteur d’activité.
L’ambition de Vakom : développer le sens de l’humain
Mon objectif est d’accompagner les entreprises et organisations dans le développement de leur performance collective et du bien- être en valorisant le capital humain. L’ambition de Vakom : développer le sens de l’humain.
VAKOM s’installe à Bordeaux
Vakom, la société de Conseil en Ressources et Relations Humaines bénéficiant de plus de 27 ans d’expérience dans l’accompagnement d’entreprises, a annoncé l’installation d’une nouvelle franchise à Bordeaux. A la tête de cette dernière, Emmanuelle Rousseaux. Spécialiste des relations de travail dans l’entreprise, et bénéficiant d’une expérience de 15 ans en accompagnement d’associations et de PME employeurs, dans le domaine de la Gestion et du Management des Ressources Humaines, Emmanuelle voulait entreprendre à son compte en se dotant de nouveaux moyens tout en appartenant à un collectif.
Vakom poursuit son développement à Angers
Satisfaite de sa première expérience en tant que dirigeante de Vakom Nantes depuis 2013, Emmanuelle Rondeau décide en décembre 2015 de poursuivre cette aventure aux côtés de la société de Conseil en Ressources et Relations Humaines Vakom en installant une nouvelle agence à Angers. Emmanuelle bénéficie de plus de 16 ans d’expérience dans l’industrie textile et cosmétique à des postes de direction régionale et opérationnelle en entreprise. Elle a été séduite par l’idée d’être au service du développement humain individuel au service du collectif.
