Le franchisé Vakom de Lille renouvelle son engagement avec l’enseigne

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  • Créé le : 10/02/2017
  • Modifé le : 10/02/2017

Jean-Luc MARRAST, franchisé Vakom à Lille, a renouvelé, le 14 décembre dernier, son contrat pour 7 nouvelles années. Il avait été dans l’armée durant 27 ans qu’il a quitté comme lieutenant-colonel avant de rejoindre le réseau. 

De gauche à droite : Frédérique DEGREMONT (Directrice du réseau de la franchise VAKOM), Jean-Luc MARRAST (Dirigeant de VAKOM à Lille), Jean-Louis FEL (Président de VAKOM et créateur de la méthode OPR®)

Un renouvellement de contrat « en parfaite connaissance de cause »

Le renouvelle de contrat s’est fait d’une volonté commune de la part du franchisé et du franchiseur Vakom.
Selon Jean-Luc Marrast: « Pour être honnête, il y a sept ans, je n’avais pas bien mesuré ce à quoi je m’étais engagé et je pense que la réciproque était vraie. Cet engagement ressemblait à un pari et je ne l’ai jamais regretté. Aujourd’hui, je viens de renouveler mon contrat de franchise avec Vakom en parfaite connaissance de cause et je mesure la chance que j’ai de faire partie d’un réseau, d’une équipe dynamique et enthousiaste. Ses valeurs en font un réseau unique où chacun peut prendre des initiatives et les partager avec le réseau. Ses méthodes et ses outils à la fois simples, précis sont parfaitement adaptés aux besoins des clients.

Pour autant, ces méthodes sont en perpétuelle évolution et chaque année je suis stupéfait par les nouveautés présentées par le réseau. Cela nous permet de rester attentif aux évolutions des besoins de nos clients et de leur apporter une solution. En me proposant de renouveler le contrat, Jean-Louis FEL et son équipe m’accordent une belle preuve de confiance et je ne les en remercierai jamais assez. Je suis fier d’appartenir à Vakom« .  

Jean-Louis FEL, Président de Vakom
et Frédérique DEGREMONT, directrice du Réseau de la franchise Vakom seraient, selon l’enseigne, fiers de ce renouvellement qui correspond à la stratégie de l’entreprise et au développement du réseau. A ce jour, la franchise de Conseil en Ressources et Relations Humaines compte 22 implantations dont 20 franchises.

Le réseau est implanté à Albi, Angers, Annecy, Bayonne, Bordeaux, Caen, Cholet, La Roche sur Yon, la Réunion, Lille, Lyon, Mâcon, Melun, Nantes, Nice, Paris (2 implantations), Quimper, Rennes, Strasbourg. Les 2 implantations en noms propres sont sur les villes de Rouen et le Havre.

A propos de la franchise Vakom

Vakom a été crée en 1989 pour accompagner les dirigeants de PME/PMI à développer et optimiser le capital humain de leur entreprise autour de ces 6 grandes activités: le conseil, la formation, le recrutement et l’évaluation, l’orientation professionnelle, le coaching et la conférence.

Dotée d’une démarche qui lui est propre, l’OPR® (Optimisation du Potentiel Relationnel), Vakom propose des méthodes de management, de vente, de gestion des ressources humaines et des relations interpersonnelles, axées sur l’optimisation de la communication et l’amélioration des relations par un travail sur les comportements.

Vakom s’est développée dès 2000 sur le territoire national au travers de l’animation d’un réseau de partenaires (entreprises et/ou organisation) autour de l’utilisation autonome de la méthode OPR®.

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