La franchise VAKOM dévoile ses nouvelles formations

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  • Créé le : 17/10/2019
  • Modifé le : 16/10/2019

Créé à Rouen en 1989 par Jean-Louis Fel, et lancé en franchise en décembre 2008, Vakom est une société de Conseil en Ressources et Relations Humaines. L’enseigne bénéficie de plus de 30 ans d’expérience dans l’accompagnement d’entreprises. Elle s’appuie sur une approche globale autour de 6 activités : Conseil, Formation, Recrutement et évaluation, Orientation professionnelle, Coaching, Conférence. Par ailleurs, VAKOM rassemble 71 collaborateurs tous complémentaires et tous unis sur des valeurs et des méthodes communes. Forte de cette richesse collective source d’innovation permanente et d’originalité, la société de Conseil dévoile ses nouvelles formations.

Manager l’innovation

Destinée aux dirigeants et managers, cette formation a pour objectifs de :

  • Favoriser une culture d’innovation
  • Mettre en place une organisation qui intègre l’innovation
  • Mettre en place des process d’innovation
  • Intégrer dans l’entreprise les outils de la créativité
  • Facilité l’émergence de produits, process et services innovants

Manager 2.0 passer du chef au chef d’orchestre

Destinée aux dirigeants et managers, cette formation a pour objectifs de :

  • Identifier son rôle de manager au regard des évolutions de l’environnement et des besoins
  • Définir le rôle et les compétences du manager 2.0
  • Positionner la fonction managériale dans les nouvelles formes d’organisation
  • Utiliser de nouveaux outils managériaux pour accompagner autrement ses équipes
  • Organiser son plan d’évolution dans sa fonction managériale

Réinventer son modèle économique

Destinée aux dirigeants et responsables d’entité, cette formation a pour objectif d’aider le dirigeant à :

  • Identifier les principales caractéristiques du modèle économique actuel de son entreprise, repérer les principales limites et forces déjà présentes
  • Identifier les différentes composantes d’un modèle économique pour se donner et ouvrir des marges de manœuvre
  • Situer l’originalité et le potentiel du modèle de l’Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération
  • Utiliser ce modèle comme point d’appui pour repenser sa stratégie.

Devenir dirigeant VAKOM

Vakom compte actuellement 38 implantations sur le territoire national ainsi que dans les DOM TOM, et en Suisse. Afin de déployer davantage son réseau, la société de Conseil recherche des entrepreneurs dans l’âme, possédant une expérience de minimum 10 ans en tant que cadre dirigeant ou chef d’entreprise, des consultants expérimentés dotés d’un très bon sens commercial et de réelles capacités managériales. 

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