Franchise COTIS INTERIM

Apport personnel minimum : 100000 EUR

Type de contrat : franchise

Recrutement, intérim, RH

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Documentation et contact

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La franchise Cotis Intérim est un réseau d'agences de travail temporaire fort de 30 ans d'expérience. Créée en 1999, c'est en 2005 qu'elle amorce son développement en franchise.
Cette enseigne de travail temporaire souhaite couvrir tout le territoire français et faire profiter à ses futurs adhérents de tout son savoir-faire et de la notoriété de son enseigne.

Pourquoi étudier la franchise Cotis Intérim ?

La franchise Cotis Intérim promet un accompagnement et un suivi de ses franchisés à chaque stade de la création d'entreprise.

- Un guide de démarrage
- Une assistance au démarrage : plan budgétaire, formalités bancaires et financières, aide au choix de l'emplacement, agencement et décor de l'agence....
- Une formation spécifique et transmission des connaissances du métier
- Présence d'un animateur-développeur dès l'ouverture
- Une assistance technique et commerciale....

Profil du candidat franchisé

Dans sa quête de nouveaux franchisés, Cotis Intérim privilégie les chefs d'entreprise et les cadres expérimentés ayant le gout pour les ressources humaines. Véritable développeur, le franchisé est ambitieux et désireux de bâtir sa propre agence. Une aisance relationnelle et le gout pour le contact sont des qualités requises pour intégrer le réseau.

Découvrez les réseaux de franchise d'agence d'intérim qui franchisent et recrutent. Aidez-vous de nos vidéos sur les franchises de services aux entreprises

Consultez aussi notre rubrique « Franchise d’intérim et travail temporaire »

Société franchiseur ou concédante : Cotis Développement

Membre fédération, association ou club : Non

PDG ou DG : Jean-Luc Cohen

Directeur réseau : Jean-Luc Cohen

Directeur du développement en national : Amicie RAYNAL/Benjamin ONTANON

Contact candidat : Benjamin ONTANON

Type de contrat : franchise

Durée du contrat (en années) : 7 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Non

Date de validité des chiffres : 01/12/12

Année de la première ouverture en national en propre : 2004

Année de création du 1er adhérent : 2005

Nombre d'unités en propre en national : 1

Nombre d'unités adhérentes en national : 18

Nombre d'unités totales en national : 19

Nombre d'ouvertures en national l'année précédente : 6

Nombre de fermetures en national l'année précédente : 0

Villes implantées : Besançon, Bourg en Bresse, Brive-la-Gaillarde, Choisy le Roi, Compiègne, Massy, Reims, Montpellier, Tours, Melun, Dijon, Lyon, Grenoble, Saint-Etienne, Bordeaux, Limoges, Caen, Clermont-Ferrand, Montbrison, Meaux, Périgueux.

Principaux pays d'implantation : France

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Non

Est-elle centrale d'achat : Oui

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Analyse d'emplacement : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : Un développeur s'engage à vos côtés lors des six premières semaines du lancement de votre activité. Il vous apporte une formation terrain adaptée et vous aide à développer votre centre de profit.

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 10/12/12

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 2 300 000 EUR

Droit d'entrée : 27 000 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 1 %

Commentaire sur la redevance d'exploitation : plafonné

Redevance publicitaire : 0

Redevance publicitaire (pourcentage) : 0%

Commentaires sur apport personnel et investissement : pack de formation.

Investissement total hors pas de porte : 120 000 EUR

Apport personnel minimum : 100 000 EUR

Superficie minimum (en m2) : 60m2

Superficie maximum (en m2) : 80m2

Nombre moyen de salariés d'une unité : 2

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