Franchise COTIS INTERIM

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Apport

100 000€

Droit d'entrée

27 000€

Formation

Oui

CA réalisable

2 300 000€

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La franchise Cotis Intérim est un réseau d’agences de travail temporaire fort de 30 ans d’expérience. Créée en 1999, c’est en 2005 qu’elle amorce son développement en franchise.
Cette enseigne de travail temporaire souhaite couvrir tout le territoire français et faire profiter à ses futurs adhérents de tout son savoir-faire et de la notoriété de son enseigne.

Pourquoi étudier la franchise Cotis Intérim ?

La franchise Cotis Intérim promet un accompagnement et un suivi de ses franchisés à chaque stade de la création d’entreprise.

Un guide de démarrage
Une assistance au démarrage : plan budgétaire, formalités bancaires et financières, aide au choix de l’emplacement, agencement et décor de l’agence….
Une formation spécifique et transmission des connaissances du métier
Présence d’un animateur-développeur dès l’ouverture
Une assistance technique et commerciale….

Profil du candidat franchisé

Dans sa quête de nouveaux franchisés, Cotis Intérim privilégie les chefs d’entreprise et les cadres expérimentés ayant le gout pour les ressources humaines. Véritable développeur, le franchisé est ambitieux et désireux de bâtir sa propre agence. Une aisance relationnelle et le gout pour le contact sont des qualités requises pour intégrer le réseau.

Découvrez les réseaux de franchise d’agence d’intérim qui franchisent et recrutent.

Qualité de l'enseigne perçue par les franchisés

L'indicateur de la Franchise, institut de sondage indépendant sur la satisfaction des franchisés d'un réseau a audité COTIS INTERIM et a collecté de façon confidentielle et anonyme des informations précises sur les réalités de l'activité des franchisés de ce réseau.

Vous souhaitez savoir au bout de combien de temps un franchisé COTIS INTERIM a pu se rémunérer, dégager du bénéfice, atteindre le chiffre d'affaire prévu?
Vous souhaitez savoir si les franchisés COTIS INTERIM ont été satisfaits de la formation initiale et de l'aide obtenue au démarrage?
Vous souhaitez savoir si les franchisés COTIS INTERIM trouvent que COTIS INTERIM est un bon franchiseur et s'ils le recommandent?

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Développement

Date de validité des chiffres : 01/12/2012

Type de contrat : franchise

Durée du contrat (en années) : 7

Année de la première ouverture en national en propre : 2004

Année de création du 1er adhérent : 2005

Nombre d'unités en propre en national : 1

Nombre d'unités adhérentes en national : 18

Nombre d'unités totales en national : 19

Nombre d'ouvertures en national l'année précédente : 6

Villes implantées : Besançon, Bourg en Bresse, Brive-la-Gaillarde, Choisy le Roi, Compiègne, Massy, Reims, Montpellier, Tours, Melun, Dijon, Lyon, Grenoble, Saint-Etienne, Bordeaux, Limoges, Caen, Clermont-Ferrand, Montbrison, Meaux, Périgueux.

Principaux pays d'implantation : France

Pays d'origine du réseau : France

Les services

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

Est-elle centrale d'achat : Oui

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Analyse d'emplacement : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Durée de la formation initiale de l'adhérent : 15 jours

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : Un développeur s'engage à vos côtés lors des six premières semaines du lancement de votre activité. Il vous apporte une formation terrain adaptée et vous aide à développer votre centre de profit.

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Les chiffres

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 10/12/2012

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 2 300 000€

Droit d'entrée : 27 000€

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 1 %

Commentaire sur la redevance d'exploitation : plafonné

Commentaires sur apport personnel et investissement : pack de formation.

Investissement total hors pas de porte : 120 000€

Apport personnel minimum : 100 000€

Superficie minimum (en m2) : 60 m²

Superficie maximum (en m2) : 80 m²

Nombre moyen de salariés d'une unité : 2

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