La franchise MyJobest est une enseigne moderne spécialisée dans le travail temporaire. Depuis sa création, elle a su révolutionner le secteur de l’intérim en adoptant des outils numériques innovants. Fort de son succès, le réseau continue son expansion à travers ses agences et franchises, en apportant une nouvelle approche aux ressources humaines.
Le concept de MyJobest repose sur une vision 3.0 des agences de travail temporaire. L’objectif est de faciliter les échanges entre entreprises et candidats grâce à des outils digitaux performants et à une méthodologie sur-mesure. En tant que franchisé, vous rejoignez un réseau dynamique, composé de plusieurs agences déjà en activité dans les régions du Grand-Est et de Provence-Alpes-Côte d’Azur.
La franchise MyJobest se distingue par son approche moderne, incluant des services de recrutement et d’intérim digitalisés, ainsi qu’une plateforme interactive qui simplifie la mise en relation entre les entreprises et les travailleurs. Ce modèle innovant favorise une gestion rapide et efficace des besoins en recrutement.
MyJobest propose un accompagnement complet à ses franchisés, dès la signature du contrat et tout au long de leur parcours. Vous bénéficierez d’une formation initiale sur la gestion d’une agence de travail temporaire, l’utilisation des outils digitaux ainsi que les stratégies de recrutement. Le franchiseur met également à votre disposition un soutien marketing pour promouvoir votre agence sur les marchés locaux. De plus, vous accédez à des outils technologiques de pointe pour optimiser la gestion de vos missions. Un suivi régulier est assuré pour garantir la réussite de chaque franchisé, avec un interlocuteur dédié pour répondre à toutes les questions.
MyJobest recherche des entrepreneurs dynamiques, ayant une bonne compréhension du secteur des ressources humaines ou du travail temporaire. Aucune expérience préalable en intérim n’est requise, mais une motivation forte pour développer une activité dans ce domaine est indispensable. Les franchisés doivent avoir des compétences en gestion d’entreprise et un goût pour le contact humain. La capacité à s’adapter à un environnement digital est également essentielle pour réussir dans ce modèle 3.0.
Recrutement, intérim, RH
Apport : 30 000€
Recrutement, intérim, RH
Recrutement, intérim, RH
Recrutement, intérim, RH
Apport : 15 000€
Recrutement, intérim, RH
Recrutement, intérim, RH
Apport : 5 000€
Recrutement, intérim, RH
Recrutement, intérim, RH
Apport : 5 000€
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