La franchise de vente de cuisines équipées AvivA, c’est aujourd’hui un réseau d’une cinquantaine de points de vente en France et dix à l’international. Parmi eux, celui d’Oyonnax dans l’Ain qui a ouvert en avril dernier. L’occasion pour l’enseigne de mettre en avant ses managers et présenter la diversité de profils recherchés. Une démarche accompagnée par la création d’AvivA Academy, l’école de formation interne.
LA DIVERSITE DES PROFILS FRANCHISES
La rentrée est l’occasion pour la franchise AvivA de mettre l’accent sur l’aspect humain du réseau, à savoir ses franchisés. Nouveaux entrants ou non, la franchise de cuisines équipées a décidé d’accompagner son développement d’un volet formation accessible à tous ses franchisés. L’objectif est de pérenniser le savoir-faire, la spécificité et la notoriété de l’enseigne en offrant à ses adhérents l’opportunité d’un plan de carrière au sein du réseau.
Le principal dispositif mis en place est la création d’AvivA Academy, une école de formation interne. (AC Franchise suppose que le processus de formation existait avant, pour les 50 premiers magasins) Cinq niveaux sont disponibles : vendeur débutant, vendeur confirmé, vendeur master, chef des ventes et responsable magasin. Selon le communiqué, le budget total affecté à la formation est de 150 000 € et concernerait une cinquantaine de personnes en 2013. Un outil puissant qui, selon la franchise de vente de cuisines équipées, souligne la nécessité pour un réseau en fort développement, d’homogénéiser la culture et l’acquisition des process internes. L’enseigne qui aurait triplé ses effectifs en 6 ans affiche pour 2013 un objectif de recrutement de 80 personnes au profil commercial (30 pour ses succursales, 50 dans le réseau franchisé).
UN PARCOURS INTERNE FACILITE POUR LES FRANCHISES
L’illustration des opportunités offertes au sein du réseau est l’exemple de Loïc et Fanny Clerc qui viennent d’ouvrir une franchise AvivA à Oyonnax, leur région d’origine, dans l’Ain (01). Un challenge et une opportunité pour cet ancien vendeur du magasin AvivA de Saint-Genis-Pouilly dans le même département. Un exemple d’évolution de carrière que l’enseigne souhaite renforcer et multiplier, capitalisant ainsi sur l’expérience et la maîtrise des méthodes internes de ses personnels. Situé sur une artère passante, le nouveau point de vente présente les 7 modèles clés de l’enseigne sur une surface d’exposition de 200 m2 environ.
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Article mis en ligne par Isabelle, Rédactrice AC Franchise.
