Je rejoins la franchise Attila pour ces 10 raisons

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  • Créé le : 25/08/2020
  • Modifé le : 26/08/2020

Fondée il y a 17 ans, la franchise Attila, 1er réseau national spécialisé dans la réparation et l’entretien de tous types de toitures, rassemble aujourd’hui une centaine d’agences. La franchise de services à destination des professionnels, et plus spécifiquement des grands-comptes, entreprises, gestionnaires de patrimoine, collectivités…, a inventé un nouveau métier avec une offre de service innovante et unique sur un marché à très fort potentiel. Vous souhaitez devenir chef d’entreprise au sein d’un réseau performant ? Attila offre aux entrepreneurs dans l’âme qui n’ont pas nécessairement de prérequis techniques, une opportunité d’entreprendre.

Je rejoins la franchise Attila pour ces 10 raisons

Les 10 points forts de la franchise Attila

  • Plus de 17 ans d’expérience

Créée en 2003 par Benoit Lahaye et développée en réseau dès 2006, la franchise Attila a réinventé le métier ancestral de couvreur en apportant une réponse experte et spécialisée avec des prestations professionnelles exécutées dans le strict respect des principes de sécurité. En effet, la valeur ajoutée d’Attila repose sur le savoir-faire, l’expertise et la capacité d’innovation, tout en respectant à la lettre les règles de l’art et la stricte observation des mesures de sécurité.

  • Un métier de service dans un secteur BtoB à très fort potentiel

La franchise de services BtoB Attila propose un modèle économique éprouvé et performant, dynamisé par la récurrence des prestations et la croissance naturelle de la demande sur un marché à très fort potentiel.

  • Un réseau régulièrement récompensé

Le réseau Attila et ses agences ont été récompensés à de nombreuses reprises : Médaille d’Or et grand prix du jury Concours Lépine en 2006, Prix Stars et Métiers Catégorie « Stratégie globale de l’innovation » en 2012, Ruban d’Argent de la franchise par la FFF en 2015, Coup de Cœur du Réseau Participatif par L’Express en 2015, Meilleurs Franchisés & Partenaires de France IREF – 2019 (Trophée d’Argent) 2018, 2017, 2016, 2015, Mention Spéciale « Franchiseur Fédérateur » Gan Assurances & l’Officiel de la Franchise en 2018, Top 100 de la Franchise en France par Franchise Direct en 2020…

  • Plus de 600K de CA moyen par agence après la 2ème année d’activité

Le chiffre d’affaires moyen des agences est supérieur à : 340 K€ en année 1, 600 K€ en année 2, 740 K€ en année 3, 830 K€ en année 4 et 930 K€ en année 5. L’expertise et le retour d’expérience ont permis d’améliorer le CA moyen d’une agence au fil des années. En 2019, 56% des agences Attila ont atteint le million d’euros de C.A.

  • Plus de 50 personnes au siège pour accompagner les franchisés

Les franchisés Attila bénéficient du soutien permanent des équipes de la tête de réseau. En effet, ce sont plus de 50 collaborateurs qui accompagnent les franchisé(e)s et leurs équipes au quotidien.

  • Une activité écoresponsable

Parce qu’aujourd’hui, il est indispensable de prendre en compte l’impact de son action sur l’environnement, la franchise Attila a choisi de s’inscrire dans une démarche environnementale visant à réduire l’emprunte carbone. En effet, ayant pour objectif de prolonger la durée de vie des toitures, Attila contribue à la protection de l’environnement.

  • 25 % des franchisés ont ouvert leur 2ème ou 3ème agence

Preuve de la pertinence du modèle Attila 25 % des franchisés, forts du succès rencontré sur leur première agence, ont ouvert leur 2ème ou 3ème agence.

  • Objectif pour 2025 : 200 agences

Plus de 300 secteurs sont actuellement à pourvoir sur tout le territoire français. Le maillage du territoire de nos agences franchisées permet d’assurer la notoriété de la marque et une présence sur l’ensemble du territoire nationale.

  • Une franchise participative qui prône l’intelligence collective

En effet, l’entreprise de réparation et d’entretien de toitures s’appuie beaucoup sur la collaboration avec ses franchisés. C’est un réseau au sein duquel ces derniers échangent bonnes idées et pratiques, et s’expriment sur les éventuelles améliorations à apporter. Ils ont même leur mot à dire sur le recrutement de leurs futurs confrères et lors des assemblées générales, ils votent toutes les décisions stratégiques.

  • Une formation complète et ciblée

De la formation du franchisé(e) à la formation continue des collaborateurs, Attila se montre particulièrement attentif à la bonne transmission de son savoir-faire et de son expertise.

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