La franchise Centre Services s’enrichit de nouveaux membres

  • Créé le : 23/05/2022
  • Modifé le : 20/05/2022

La franchise Centre Services poursuit son développement et enchaîne les ouvertures de nouvelles agences. En effet, après la signature de quatre nouveaux franchisés en janvier et l’intégration de deux autres en mars, Centre Services confirme sa belle dynamique de développement et aborde le reste de l’année 2022 avec confiance.

La franchise Centre Services s'enrichit de nouveaux membres

Centre Services confirme sa belle dynamique de développement

Centre Services repose sur un concept de prestations de services à domicile irréprochables et à prix abordables. Le réseau qui totalise aujourd’hui plus de 88 agences implantées sur l’ensemble du territoire national affiche une belle dynamique de développement avec en moyenne une quinzaine d’ouvertures par an. Ce succès pourrait être expliqué par l’attractivité des métiers de l’aide à domicile, un secteur qui connaît une très forte croissance et conserve une marge de progression conséquente.

L’enseigne met également en avant d’autres atouts parmi lesquels :

  • Une stratégie marketing efficace avec un positionnement réfléchi appuyé par une gamme d’outils de communication performants.
  • Une image de marque institutionnelle forte, moderne et dynamique.
  • Un accompagnement pointu via une équipe d’animation et des outils métier dédiés.
  • Un savoir-faire de plus de 16 ans qui lui permet de transmettre à ses franchisés les clés d’une gestion pointue des ressources-humaines.

L’accompagnement des franchisés, une priorité pour le réseau

Le franchiseur Centre Services est aux côtés de ses adhérents dans toutes les étapes de leur vie de franchisé. En effet, ces derniers sont accompagnés d’abord dans l’élaboration de leur projet (administratif / juridique / social / fiscal / investissement de départ / agrément / recherche du local / réalisation des travaux), puis quotidiennement dans leur développement pour atteindre leurs objectifs.
Ils sont ensuite assistés pour le recrutement (les profils recherchés, les process d’intégration), la gestion et la fidélisation de leurs salariés (le discours candidat / intervenant…). Ils sont par ailleurs formés tout au long de leur activité sur l’ensemble des champs de compétences nécessaires à une gestion optimale de leur entreprise : factures, paies, attestations fiscales, comptabilité, flux financier…

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En quelques chiffres
  • Apport : 70 000€
  • CA moyen : 1 100 000€
  • Droit d'entrée : 18 000€
  • Nombre d'unités total en national : 102
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