Aquila RH et Vitalis Médical, réseaux adossés à Mistertemp’ group, sont positionnés sur le secteur de l’intérim, un marché considérable, estimé à 23 milliards d’euros de CA. Il est par ailleurs attendu que le dixième du marché soit digitalisé d’ici 2 ans.
Lancez-vous dans l’intérim
Le marché de l’intérim équivaut, selon l’OIR Chiffres clé de l’intérim en 2018, à 2 millions d’intérimaires mis en place, 21 millions de contrats d’intérim conclus et 50 milles recrutements en CDD et CDI.
Estimé à 23 milliards d’euros de chiffre d’affaires, 10 % du marché de l’intérim devrait être digitalisé d’ici 2024.
Entreprenez sur ce secteur et prenez les commandes de votre propre agence d’emploi. Votre mission sera ainsi de répondre aux attentes de grandes entreprises ainsi que de PME locales sur des secteurs d’activités allant du BTP, du transport, de la logistique au tertiaire, en passant par la santé en fonction de l’enseigne que vous aurez choisi :
- aquila RH : recrutement en CDI, CDD et intérim dans les domaines du BTP, de l’industrie, de la maintenance, du transport, de la logistique, du tertiaire et des services.
- Vitalis Médical : recrutement en intérim, vacation et CDI de profils du paramédical, du médical et du social.
Au quotidien, vous vous chargerez de proposer une solution complète de recrutement et vous adresserez aussi bien à des profils d’ouvriers et d’employés que de cadres.
Rejoignez Mistertemp’ group !
Le développement spécifique en franchise des agences du Groupe Mistertemp’ fait qu’elles se distinguent par une très grande agilité. Elles sont peu impactées par les fluctuations du marché. Par conséquent, la conjoncture s’avère particulièrement favorable à la création d’une agence d’emploi.
En effet, lorsque le contexte économique est incertain, les entreprises recherchent plus de souplesse et privilégient donc des formes de l’emploi plus flexibles. Le travail temporaire représente justement une solution fiable, variable d’ajustement pour les entreprises.
Grâce à l’intérim, les entreprises peuvent s’adapter aux variations de la demande, faire face à une activité saisonnière, à des départs ou congés de salariés.
