Le réseau SoCoo’c accorde une grande importance, d’une part, à la qualité de service délivrée, et d’autre part, à l’épanouissement de ses collaborateurs et de ses kitcheners en particulier. C’est pour cette raison que l’enseigne tient avant tout à recruter des personnalités et non pas des CVs.
Témoignages de kitcheners épanouis au sein du réseau SoCoo’c
Gregory a travaillé, après avoir obtenu un CAP moto, en tant que responsable concession moto pendant 8 ans. Il a choisi par la suite de rejoindre le réseau SoCoo’c en devenant kitchener.
Valérie, quant à elle, a fait un BTS MUC – Management des Unités Commerciales. Elle d’abord travaillé dans un groupe spécialisé dans la vente aux professionnels et faisait essentiellement de l’aménagement de magasin avant de devenir kitchener SoCoo’c.
Enfin, Laurent, qui a un M2 en stratégies d’entreprise, a lui aussi décidé de devenir kitchener chez SoCoo’c.
Quotidien du kitchener, les qualités qu’il doit avoir, ses motivations, les raisons qui les ont encouragées à faire ce métier… Nos 3 kitcheners nous disent tout!
