Les demandes de soutien scolaire sont en hausse d’après les indices communiqués par la franchise ANACOURS, elle-même. Elle précise que la répartition des postes à pourvoir sera de 2500 en Ile de France et 1500 en Province. Les profils recherchés sont des Bac+3 pour les soutiens en français, mathématiques et physique chimie et niveau bac pour les accompagnements dits de « sortie d’école » pour un rôle de surveillance des devoirs.
Le recrutement se déroule en quatre étapes, à chaque fois éliminatoire si les critères demandés ne sont pas atteints :
Étape 1 : Entretien téléphonique pour valider la motivation et le sérieux de la démarche
Étape 2 : Une demi-journée consacrée à des entretiens personnalisés qui portent sur les connaissances, les facultés pédagogiques et relationnelles du candidat.
Étape 3 : Participation à une réunion d’information sur le déroulement des missions et le cadre d’intervention
Étape 4 : Entretien final avec les responsables de l’agence concernée qui doivent valider ou non la candidature.
Selon la Direction, si, seul un candidat sur quatre est retenu au terme de cette sélection, 95% des familles se déclarent satisfaites de l’enseignement apporté.
Pour plus d’informations, découvrez les réseaux de franchise de soutien scolaire qui recrutent.
Article mis en ligne par Isabelle, Rédactrice AC Franchise
