Natif de Limoges âgé de 57 ans, Philippe Arrêteau est un passionné d’automobile. Il réalise un IUT Tech de Co à Limoges et enchaine ensuite à l’EDC Business School de Paris, option gestion des PME. Par la suite, il fait son service militaire avant de définitivement entrer dans la vie active. Depuis octobre 2022, il est franchisé du réseau Activ Travaux à Limoges.
Focus sur la carrière du franchisé Philippe Arrêteau
En 1990, Philippe revient vivre définitivement à Limoges et intègre une banque régionale, le Crédit Agricole, comme chargé d’affaires dans une structure dédiée au financement des entreprises, élargie en 1995 par celui de collectivités locales importantes (CHU, ville de Limoges, Département, Région …). Parallèlement, il suit une formation complémentaire en DESS Banque – Finance dispensée par le CNAM, et obtient, en 1995, le diplôme de l’Institut Technique de Banque (ITB).
En 2000, Philippe se voit proposer le poste de responsable de la Banque Privée, une activité tournée vers l’épargne et la gestion patrimoniale des clients fortunés de la banque.
« J’interviens alors sur deux départements, entre Châteauroux et Limoges, et encadre entre 2 et 4 collaborateurs. Mais début 2004, un chasseur de tête est venu me chercher pour prendre la tête de la Banque Privée d’un autre établissement plus modestement représenté sur le département », relate-t-il.
S’occupant de la gestion du patrimoine privé de chefs d’entreprise, Philippe a pour mission d’agréger toutes les compétences de la banque et de ses partenaires dans le but de proposer des solutions adaptées à la situation patrimoniale et civile des clients.
En 2009, face à la nouvelle stratégie mise en place par la banque qui fusionne différentes unités et réduit ses effectifs dans sa filière Banque Privée, Philippe est contraint de rester en profitant d’un élargissement de son secteur géographique en contrepartie d’une réduction de la facette management de son poste.
« En 2020, un changement hiérarchique, doublé d’une évidente erreur de casting, aboutit un an plus tard à plusieurs démissions et à l’obligation de renouveler l’équipe commerciale. Restant seul, mais déjà en place depuis trop longtemps, 17 ans sur le même métier et le même site, on me met la pression pour que je change de poste ».
Finalement, Philippe négociera une rupture conventionnelle en juillet 2021 et finit par quitter un système auquel il ne pouvait plus adhérer. Après mûre réflexion, ne souhaitant plus revenir vers un statut salarié sous l’autorité d’une hiérarchie à sens unique, il fait le choix de l’entreprenariat.
« Je me suis posé un certain nombre de questions. Grâce à mon CV et à mon expérience, j’ai pu réaliser quelques entretiens, mais souvent la description du poste et l’absence d’une autonomie suffisante étaient bloquantes. Mon âge devenait aussi un handicap à l’embauche. Conscient que ce que j’avais le plus apprécié durant ma carrière était le contact humain et la confiance que j’avais pu nouer avec de nombreux clients au travers d’une activité de service, je me suis convaincu qu’il fallait rechercher une activité tournée vers les autres ».
Se rappelant le temps où, tout jeune, il voyait, le soir, son père devant sa table à dessin mettre ses compétences de dessinateur-projeteur au service de l’élaboration de plans de maison pour des amis et son entourage, il se rend compte que depuis très longtemps, en dehors de son job de banquier, il avait toujours eu un rapport étroit avec l’immobilier. Il avait d’ailleurs déjà piloté plusieurs opérations immobilières où venait se nicher immanquablement une partie rénovation.
« Petit à petit, j’ai pris conscience que l’immobilier m’avait toujours attiré ; Pas seulement pour le volet conception puisque j’aime également bricoler. Néanmoins, le gros investissement en temps que m’a coûté la rénovation de ma maison des années 30 m’a fait comprendre qu’il faut aussi savoir déléguer aux professionnels du bâtiment pour avoir plus rapidement un résultat et éviter d’y perdre la santé ».
Philippe commence alors à réfléchir au type de projet qui lui convenait le plus. Lorsqu’il découvre Activ Travaux par une annonce décalée d’un cabinet de recrutement, il est emballé par la perspective d’occuper un poste de chef d’entreprise. Voulant trouver une activité dans laquelle il soit rapidement opérationnel, il finit par constater que le système de la franchise était la bonne solution et que Activ Travaux était le réseau qu’il lui fallait.
Philippe s’intéresse alors particulièrement à l’activité de contractant général car il souhaite s’adresser à une clientèle « Premium » dans l’attente d’un accompagnement complet. Après réflexion, il se lance ! Il suit notamment 2 formations avec Activ Travaux France, participe à la convention nationale à Venise et à une réunion régionale en février à Bordeaux…
Implanté sur le secteur de Limoges qu’il connait bien, il revoit des artisans qu’il a déjà fait travailler, des agences immobilières qu’il a côtoyées par le passé. Il n’est donc pas parti à 0 avec cette activité qui ne lui est pas étrangère et a été rapidement sollicité pour des projets de rénovation importants et complexes.
Aujourd’hui, en tant que concessionnaire Activ Travaux, Philippe a une certaine souplesse dans son emploi du temps ce qui lui permet de profiter de la vie de famille différemment. Il retrouve un peu plus de sérénité et de contrôle sur sa vie.
« Quand la satisfaction client est palpable, il y a une certaine fierté du travail accompli. Je retrouve cette relation de partenariat sincère avec les clients, qui commence par une bonne écoute pour comprendre leurs attentes et, ensuite, par la recherche des bonnes solutions avec les experts dont je m’entoure. Il y a un vrai partage avec le cercle familial du client et du concret dans la réalisation de la mission ; cela me convient parfaitement aujourd’hui », conclut Philippe.
