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Franchise ZENTRAVAUX

Apport

8 000€

Droit d'entrée

6 500€

Formation

Oui

CA réalisable

80 000€

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La franchise Zentravaux propose un système qui permet aux particuliers de trouver un artisan qualifié pour les travaux de leur maison. Cette franchise de courtage en travaux a été créée par Jean Noël Hemmert et Haley Chapman en 2009. Sa première zone d’intervention a concerné le secteur de Fontenay-le-Comte en Vendée.

La franchise Zentravaux : mission du courtier

Définition du projet, évaluation financière, et mise en relation avec des artisans professionnels du bâtiment jugés fiables en matière d’exécution et de tarifs : ce sont les missions que poursuit cette franchise de courtage en travaux. Elle affirme également que ses courtiers prennent en charge les négociations commerciales et propose au client des possibilités de financement.
Pour la franchise Zentravaux, le marché sur lequel elle est positionnée, est porteur : la tendance serait à la rénovation. Ce secteur constituerait à lui seul près de 47% du marché.
En 2012, la franchise a participé aux Trophées des Espoirs de la Franchise.

Les besoins en recrutement de la franchise Zentravaux

La franchise de courtage en travaux recherche des partenaires qui ont évolué dans les cadres suivants : technico-commercial, commercial, administratif ou management. Elle souhaite intégrer des candidats rigoureux et organisés, qui sont à l’écoute des autres, prêts à s’impliquer, et aptes à gérer des équipes.
Selon la franchise Zentravaux, le franchisé possède une zone de chalandise quatre fois plus large que celle de ses concurrents. Elle indique fournir une assistance qui comprend : un support juridique et administratif, une formation initiale, des outils marketing, une plate-forme de communication et un site internet dédié.

Une particularité : la franchise Zentravaux se définit comme une franchise solidaire et mutualiste, sans hiérarchie pyramidale.

Pour plus d’informations sur le secteur, nous vous invitons à découvrir les réseaux de franchise d’habitat qui recrutent.

Développement

Date de validité des chiffres : 01/04/2013

Type de contrat : franchise

Durée du contrat (en années) : 7

Année de la première ouverture en national en propre : 2009

Année de création du 1er adhérent : 2010

Nombre d'unités en propre en national : 1

Nombre d'unités adhérentes en national : 6

Nombre d'unités totales en national : 7

Nombre d'ouvertures en national l'année précédente : 3

Villes implantées : Vendée, Loire Atlantique, Vienne, Deux Sèvres, Charente Maritime, Gironde

Villes souhaitées en priorité : Toutes

Régions souhaitées : Toutes

Pays d'origine du réseau : France

Les services

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Analyse d'emplacement : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Durée de la formation initiale de l'adhérent : 5 jours

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : Kit de démarrage, mise en place d'un site internet dédié par implantation, mise en place d'une application ERP de gestion commerciale et comptable

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Les chiffres

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/03/2013

Chiffre d'affaire en national au public : 0€

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 80 000€

Droit d'entrée : 6 500€

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 3 %

Commentaire sur la redevance d'exploitation : sur la CA annuel encaissé

Redevance publicitaire : 1 000€

Commentaire sur la redevance publicitaire : pot commun publicitaire annuel mensualisé

Commentaires sur apport personnel et investissement : 500 € de pot commun internet annuel mensualisé

Investissement total hors pas de porte : 8 000€

Apport personnel minimum : 8 000€

Zone de chalandise minimale (habitants) : 800 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 5

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