Franchise ASSURANCE NOUVELLE(L')

Apport personnel minimum : 21000 EUR

Type de contrat : franchise

Assurance et services financiers

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Documentation & contact

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Yves Ramon, le fondateur et dirigeant de la franchise Assurance Nouvelle nous a informé le 23 mars sur notre stand au salon de la franchise qu'il avait essayé de céder sa franchise sans y parvenir et qu'il déposait le bilan. La liquidation judiciaire a été prononcée le 25 mars 2011. Au vu de cette situation, quelques franchisés, 7 semble-t'il, ont rejoint le réseau Arkanissim.

Yves Ramon avait créé une franchise 100% Assurances en France. Depuis une dizaine d'années, on assiste à l'émergence de « courtiers grossistes » qui négocient avec nombre d'assureurs pour donner naissance à des produits d'assurance compétitifs en phase avec le marché.

Note d'AC Franchise : Veuillez toujours prêter attention à la structure et aux moyens du franchiseur ainsi qu'aux résultats réels des franchisés qu'il vous présente et des autres.

Bien entendu, cette enseigne ne recrute plus. Ne pas demander de dossier.

Société franchiseur ou concédante : Franchiseur

Membre fédération, association ou club : Non communiqué

PDG ou DG : Yves Ramon

Type de contrat : franchise

Durée du contrat (en années) : 5 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Non

Pourcentage minimum d'achat référencé : 100 %

Dont au franchiseur : oui

Date de validité des chiffres : 01/12/09

Année de la première ouverture en national en propre : 2005

Année de création du 1er adhérent : 2005

Nombre d'unités en propre en national : 1

Nombre d'unités adhérentes en national : 15

Nombre d'unités totales en national : 16

Nombre d'ouvertures en national l'année précédente : 12

Nombre de fermetures en national l'année précédente : 0

Villes implantées : Le réseau annonçait avoir des franchisés dans les villes suivantes : Paris, Lille, Toulon, Valenciennes, Pontoise, Perpignan, Libourne,Lyon, Mantes la Jolie, Courbevoie, Antibes, Villiers le Bel, Chatou, Clermont Ferrand, Sarcelles, Reims.

Principaux pays d'implantation : France

Pays d'origine du réseau : n.c.

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Non

Est-elle fournisseur : Oui

Est-elle centrale d'achat : Oui

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Non

Aide à la recherche d'un local : Non

Analyse d'emplacement : Oui

Aide pour le dossier de financement : Non

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : Bien entendu, il s'agit des services que le réseau promettait à l'époque

Principales commissions avec adhérents : Aide à la Création du Cabinet de Courtage d'Assurances. Aide à l'obtention des Cartes Professionnelles. Mise à disposition d'une gamme complète de Produits et Services. La formation permanente technique et commerciale La prise en charge du Back Office administratif. La logistique documentaire. La mise à disposition d'outils commerciaux et de supports à la vente. Le développement informatique, ses outils de simulations et des moyens informatiques d'aide à la Gestion, à la commercialisation et au suivi de la clientèle. L'accompagnement Marketing. Assistance au Recrutement. Un site Intranet et Extranet Interactif.

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/01/10

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 200 000 EUR

Droit d'entrée : 15 000 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 2 %

Commentaire sur la redevance d'exploitation : Assistance permanente administrative, comptable et juridique...

Redevance publicitaire (pourcentage) : 5%

Commentaire sur la redevance publicitaire : Assistance marketing - Publicité - Documents - Recrutements - Stands...

Commentaires sur apport personnel et investissement : Droit d'enseigne et de formation 21 000 Frais d'agence et d'aménagement du local 9 000 Trésorerie d'avance (4 mois de charges hors secrétaire) 20 000 Bien entendu, il s'agit des éléments chiffrés que le réseau annonçait à l'époque

Investissement total hors pas de porte : 50 000 EUR

Apport personnel minimum : 21 000 EUR

Dont stock en moyenne : 0 EUR

Fourchette de pas de porte : 0

Superficie minimum (en m2) : 50m2

Type d'emplacement : Emplacement en RDC avec vitrine, passage important, type local d'agence, Superficie : 50à 100 m2 si possible sans droit au bail, Une salle de réunion, un accueil, et 2 ou 3 bureaux individuels, Une enseigne (lumineuse) L'ASSURANCE NOUVELLE, Une présentation conforme à une charte graphique nationale.

Zone de chalandise minimale (habitants) : 100 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 5

Trois produits ou services leaders et leur pourcentage du chiffre d'affaire : Le Concept Avantage Sécurité Assurance a crée une carte Privilège, la carte ASA 3+ donnant à ses adhérents 3 avantages exclusifs : assurance vie, assurance prévoyance, assurance dommage. Frais réduits, tarifs planchers et remboursements des cotisations dans certains cas.

Type de candidat : un homme, une femme

Age : Sans importance

Son statut actuel : Déja à mon/son compte, un salarié

Le franchisé sera : exploitant

Apport financier personnel min : 21000

Aptitudes ou intérêts requis :Le candidat justifie d'une pratique de la vente sur le terrain tout en étant doté d'un tempérament de manager. Véritable chef d'entreprise, le partenaire a une bonne connaissance du tissu économique local. Un expérience dans le domaine des assurances est un plus.

Vient plutôt de certains secteurs : Immobilier, Autres commerces spécialisés, Services aux Personnes & Entreprises

Diplôme(s) : Autodidacte, BEPC, CAP, BEP, BAC, BAC+1, BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5

Remarque(s) sur les diplômes & formations : Homme ou femme de terrain, idéalement Bac+2 à +5, issu de la banque, de la finance, de l'assurance ou de l'immobilier etc...

Aptitudes à la gestion : Bon

Aptitude à l'organisation : Bon

Aptitude à la qualité : Fort

Aptitudes à la vente : Fort

Aptitude au management : Fort

Aptitude à la technique : Moyen

Aptitude relationnelle : Fort

Niveau d'autonomie : Dynamique et autonome mais acceptant un grand respect des normes(grand respect de la promesse du réseau au client)

Faut-il habiter la région visée : Indifférent

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