Franchise CARTRIDGE WORLD

Apport personnel minimum : 40000 EUR

Type de contrat : franchise

Recyclage cartouches d'encre

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Documentation et contact

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CARTRIDGE WORLD est une franchise de recharge de cartouche d'encre alliant écologie et économie. Fondée en 1988 en Australie, la franchise CARTRIDGE WORLD a franchisé en Australie, aux USA, en Asie, en Europe et en France.

Début 2017 le master franchisé Cartridge World UK & Ireland a fait l’acquisition de Cartridge World France. A noter qu'en 2003 c'est le master franchisé anglais de l'époque qui avait lancé Cartridge world en France.

La franchise Cartridge World France compte plus de 100 magasins de recharge de cartouche d'encre en janvier 2017 (contre 145 en 2010) et offre la possibilité d'économiser de 20 à 50 % par rapport à une cartouche d'origine tout en faisant un geste pour l'environnement !

Cartridge World apporte une solution en offrant un service PRATIQUE et ECONOMIQUE ! Rechargez ses cartouches d'imprimantes chez Cartridge World, c'est de 30 à 60% d'économie par rapport à une cartouche d'origine tout en faisant un geste pour l'environnement ! C'est une société de recharge de cartouches pour les entreprises et les particuliers qui est internationale et qui a connu un temps l'un des plus importants développements en franchise à travers la planète.

Le PROFIL DU FUTUR FRANCHISE

Dynamique et organisé, le franchisé Cartridge World a la fibre commerçante et n'a pas peur du commercial et de la prospection BtoB.

Voir la franchise Cartridge World en vidéo.

Société franchiseur ou concédante : Cartridge World UK & Ireland

Membre fédération, association ou club : fff France

Directeur du développement en national : Alexandra RENAUD

Directeur réseau : Florence KERNEUR

PDG ou DG : Carine BEDEL

Contact candidat : Xavier BOUEDO

Contact candidat : Yoann BULOT

Type de contrat : franchise

Durée du contrat (en années) : 5 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Oui

Date de validité des chiffres : 02/01/17

Année de la première ouverture en national en propre : 2003

Année de création du 1er adhérent : 2003

Nombre d'unités en propre en national : 0

Nombre d'unités adhérentes en national : 130

Nombre d'unités totales en national : 130

Villes implantées : Nîmes, Metz, La ciotat, Libourne, Bergerac, Bordeaux, Carcassonne, Bayonne, Agen, Lyon, Périgueux, Calais, Grenoble, Le Mans, Lille, Angoulème, Marseille, Montpellier, Nantes, Paris, Poitiers, Reims, Mâcon, Aix en Provence, Reims, Troyes, Auxerre, Cherbourg, Pau, La Mans, Limoges, Dieppe, Tours, La Roche sur Yon, Saint Malo, Chambéry, Dunkerque, Guadeloupe, Angers, Tours, Saintes, Vernon, Annemasse, Antony, Meaux, Paris...

Villes souhaitées en priorité : Grenoble, Bordeaux, Amiens, Brest, Toulon, Paris et Région Parisienne, Lyon, Nice, Saint Etienne, Valenciennes, Saint Brieuc, ect...

Régions souhaitées : Toute la France.

Année de création du réseau dans d'autres pays : 1988

Nombre d'unités totales dans le monde : 1400

Principaux pays d'implantation : Allemagne, Australie, Canada, Chypre, Costa Rica, Danemark, Espagne, Etats-Unis, France, Grande-Bretagne, Grèce, Irlande, Italie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pologne, Singapour

Pays d'origine du réseau : Australie

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

Est-elle fournisseur : Oui

Est-elle centrale d'achat : Oui

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : Les franchisés vont 2 semaines en centre de formation et 2 semaines en magasin. Egalement, un Animateur de Réseau est présent sur la semaine d'ouverture; Chaque franchisé a accès au quotidien à une hot line technique; Assistance commerciale, marketing, technique.

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Principales commissions avec adhérents : Commision de Communication Nationale + Association des Franchisés + Réunions Régionales

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/01/17

Droit d'entrée : 30 000 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 6 %

Redevance publicitaire (pourcentage) : 3%

Commentaires sur apport personnel et investissement : Prévoir 39 500 pour la formation de 4 semaines au centre technique dédié, la formation en magasin formateur, la totalité du stock clé en main, l'équipement technique, l'assistance à l'ouverture, le matériel, la machine de remplissage, le kit de démarrage marketing.

Investissement total hors pas de porte : 79 500 EUR

Apport personnel minimum : 40 000 EUR

Dont stock en moyenne : 30 000 EUR

Dont aménagement en moyenne : 10 000 EUR

Fourchette de pas de porte : 30 000

Superficie minimum (en m2) : 60m2

Superficie maximum (en m2) : 80m2

Type d'emplacement : N°1 bis voir 2

Zone de chalandise minimale (habitants) : 30 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 2

Trois produits ou services leaders et leur pourcentage du chiffre d'affaire : Recharge des cartouches jet d'encre et remanufacturation des cartouches laser; Vente de cartouches compatibles ou d'origine; Vente d'accessoires pour l'impression (papier...); Pour les particuliers, entreprises, collectivités et associations...

Type de candidat : un homme, une femme, un couple, une société

Age : Sans importance

Son statut actuel : un salarié, Déja à mon/son compte

Le franchisé sera : exploitant, investisseur

Apport financier personnel min : 40000

Aptitudes ou intérêts requis :Sens du commerce et de la satisfaction client.

Diplôme(s) : Autodidacte, BEPC, CAP, BEP, BAC, BAC+1, BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5, > BAC+5, Autre

A déjà été membre d'une Franchise, d'un réseau :true

Remarque(s) sur les diplômes & formations : Les aptitudes à "devenir" sont plus importantes que les acquis. Les franchisés actuels ont tous des niveaux d'études différents.

Aptitudes à la gestion : Bon

Aptitude à l'organisation : Bon

Aptitude à la qualité : Fort

Aptitudes à la vente : Fort

Aptitude au management : Bon

Aptitude à la technique : Bon

Aptitude relationnelle : Fort

Niveau d'autonomie : Dynamique et autonome mais acceptant un grand respect des normes(grand respect de la promesse du réseau au client)

Faut-il habiter la région visée : Indifférent

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