Franchise SHIVA

Apport personnel minimum : 20000 EUR

Type de contrat : franchise

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Documentation & contact

Crée en 2002, la franchise Shiva, adossée au groupe Acadomia, est spécialisée dans l'aide au ménage et repassage à domicile. Depuis 2007, cette enseigne de service propose aux parents un service de garde d'enfants et d'aide aux tâches ménagères. Elle a adopté une stratégie d'implantation au coeœur des villes pour une relation de proximité avec ses clients. Son but est d'être numéro 1 spécialisé dans l'entretien de la maison et le service de garde d'enfant. Dans cette perspective elle poursuit sa croissance en recrutant, évidemment, de nouveaux franchisés.

Le franchisé Shiva recrute et forme du personnel à ses méthodes de travail pour en faire des agents qualifiés du nettoyage et pour offrir à ses clients des prestations de qualité. 

Pourquoi étudier la franchise Shiva ?

- Le franchiseur promet un accompagnement du franchisé à toutes les étapes de la création d'entreprise.
- Le franchisé  bénéficie d'une expérience exclusive dans les méthodes de travail et de formation initiale et continue. Il sera déchargé de toutes les tâches administratives grâce au système back office du groupe.
- L' enseigne déploie un plan de communication national par la mise en place d'affiches grand public et d'insertions dans la presse, mais également par la mise en œuvre d'un communication local à chaque franchisé.
- Il est possible pour le franchisé d'ouvrir une ou plusieurs agence(s).

La franchise Shiva est rigoureuse dans la sélection de ses adhérents. En effet outre le fait qu'il doit justifier de qualités inhérentes à un entrepreneur et à un commercial, le futur franchisé doit posséder une aisance relationnelle et un sens du service prononcé.

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Société franchiseur ou concédante : SHIVA

Membre fédération, association ou club : fff France

PDG ou DG : Maxime Aiach

Directeur réseau : Régine MACE

Directeur de la communication : Françoise Bevan

Directeur du développement en national : Catherine Kaioun

Contact candidat : Isabelle Smith

Type de contrat : franchise

Durée du contrat (en années) : 7 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Non

Date de validité des chiffres : 02/06/17

Année de la première ouverture en national en propre : 2002

Année de création du 1er adhérent : 2006

Nombre d'unités en propre en national : 10

Nombre d'unités adhérentes en national : 81

Nombre d'unités totales en national : 91

Nombre d'ouvertures en national l'année précédente : 20

Nombre de fermetures en national l'année précédente : 0

Villes souhaitées en priorité : Marseille/grenoble/dijon/rennes/nantes ….

Régions souhaitées : Bourgogne, Est, Sud Ouest, Sud

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Non

Est-elle fournisseur : Non

Est-elle centrale d'achat : Non

Est-elle centrale de référencement : Non

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Analyse d'emplacement : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : Accompagnement spécifique de 3 jours lors de l'ouverture. Suivi régulier et groupes de travail.

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Principales commissions avec adhérents : clients/intervenants/développement

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/06/17

Chiffre d'affaire en national au public : 4 000 000 EUR

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 400 000 EUR

Droit d'entrée : 25 000 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 5 %

Commentaire sur la redevance d'exploitation : sur encaissement client en première année

Redevance publicitaire (pourcentage) : 2%

Commentaire sur la redevance publicitaire : progressive sur les 3 premieres années

Commentaires sur apport personnel et investissement : 20 à 30 keuros d'apport personnel/80 keuros d'investissement total

Investissement total hors pas de porte : 80 000 EUR

Apport personnel minimum : 20 000 EUR

Superficie minimum (en m2) : 30m2

Superficie maximum (en m2) : 60m2

Type d'emplacement : N°1 bis

Zone de chalandise minimale (habitants) : 20 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 2

Trois produits ou services leaders et leur pourcentage du chiffre d'affaire : ménage et repassage 95%

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