Franchise ANTAL INTERNATIONAL NETWORK

Apport personnel minimum : 50000 EUR

Type de contrat : franchise

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Documentation & contact

La franchise Antal International est dans le recrutement de cadres dans de nombreux domaines professionnels  : finance, vente et marketing, management, ingénierie, recherche…...

Un réseau international

Présente dans une trentaine de pays mais pas en France où elle n'arrive pas à percer et où elle n'investit plus en recrutement de franchisés, la franchise Antal International regroupe de nombreux bureaux de recrutement, pour moitié sous le régime de la franchise.

Née au Royaume-Uni, l'enseigne de recrutement met à disposition de ses membres les ressources internes de son réseau, l'utilisation de la marque Antal International, et promet comme toute franchise formations et assistance continues.

Quelles perspectives pour le franchisé ?

Comme toujours concernant des réseaux naissants ou étrangers, AC Franchise conseille aux candidats à la franchise Antal International de se renseigner, auprès de franchisés en exercice ou d'anciens franchisés ayant quitté le réseau, avant de s'engager.

Découvrez les réseaux de franchise de recrutement qui franchisent et recrutent. Aidez-vous de nos vidéos sur les franchises de recrutement

Consultez aussi  notre rubrique « Franchise d’intérim et travail temporaire »


Société franchiseur ou concédante : Advantage Consulting

Membre fédération, association ou club : Non

Directeur de la communication : Liz Kilford

Directeur export et master franchise : Constanze KASTNER

Type de contrat : franchise

Obligation de certaines normes architecturales : Non

Date de validité des chiffres : 03/03/10

Année de la première ouverture en national en propre : 1994

Année de création du 1er adhérent : 1992

Nombre d'unités adhérentes en national : 9

Nombre d'unités totales en national : 9

Villes souhaitées en priorité : Grandes villes

Nombre d'unités en propre dans le monde : 12

Nombre d'unités adhérentes dans le monde : 73

Nombre d'unités totales dans le monde : 85

Pays d'origine du réseau : Grande-Bretagne

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : coaching sur site. Prestations à vérifier.

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/03/14

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 250 000 EUR

Droit d'entrée : 35 000 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 10 %

Redevance publicitaire (pourcentage) : 2%

Commentaires sur apport personnel et investissement : Le CA moyen serait de 250 000 par bureau. A vérifier.

Investissement total hors pas de porte : 55 000 EUR

Apport personnel minimum : 50 000 EUR

Type d'emplacement : Bureau en Centre d'Affaires ou à domicile

Trois produits ou services leaders et leur pourcentage du chiffre d'affaire : Recrutement: 100%

Type de candidat : un homme, une femme

Age : Sans importance

Son statut actuel : n.c.

Le franchisé sera : n.c., exploitant, investisseur

Apport financier personnel min : 50000

Aptitudes ou intérêts requis :Bonne connaissance de l'anglais. Sens aigu des affaires. Cursus très solide. Goût d'entreprendre.

Aptitudes à la gestion : Fort

Aptitude à l'organisation : Fort

Aptitude à la qualité : Fort

Aptitudes à la vente : Fort

Aptitude au management : Bon

Aptitude à la technique : Bon

Aptitude relationnelle : Fort

Niveau d'autonomie : Dynamique et très autonome avec respect de la politique réseau (mais flexibilité des normes)

Faut-il habiter la région visée : Indifférent

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