Franchise PBRH, Comprendre et motiver

Apport personnel minimum : 25000 EUR

Type de contrat : franchise de service

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Documentation et contact

Comprendre et motiver est le savoir-faire de ce franchiseur, repris dans son slogan et décliné dans des actions de conseil et de formation dans les domaines de la communication et du management.

La franchise PBRH, Comprendre et motiver recrute

La franchise PBRH, Comprendre et motiver compte bien poursuivre son développement en s'implantant dans les grandes villes comme Paris, Bordeaux ou Marseille. Elle ouvre son recrutement à des candidats motivés et concéde à chaque futur franchisé une zone d'exclusivité territoriale.

Une franchise de formation et de conseil pour des candidats ayant une première expérience réussie, souhaitant être accompagné(e)s pour appréhender ce passionnant métier de consultant voulant concilier désir d'indépendance et d'appartenance à une équipe partageant les mêmes valeurs.

Pour plus d'informations, nous vous invitons à découvrir les réseaux de franchise  de conseil, communication, assurance qui recrutent et visionnez aussi de nombreuses vidéos sur les franchises de conseil, communication, assurance

Société franchiseur ou concédante : SARL PBRH

Membre fédération, association ou club : Non

PDG ou DG : Pierre Bultel

Directeur réseau : Pierre Bultel

Contact candidat : Pierre Bultel

Type de contrat : franchise de service

Obligation de certaines normes architecturales : Non

Date de validité des chiffres : 14/02/12

Année de la première ouverture en national en propre : 1993

Année de création du 1er adhérent : 2006

Nombre d'unités en propre en national : 1

Nombre d'unités adhérentes en national : 1

Nombre d'unités totales en national : 2

Villes implantées : Lyon (pilote), région Bourgogne

Villes souhaitées en priorité : Paris - Bordeaux - Lyon - Marseille - Nantes - Lille - Annecy

Régions souhaitées : Ile de France - Aquitaine - Savoie - Nord Pas de Calais - Pays de Loire

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Non

Est-elle fournisseur : Non

Est-elle centrale d'achat : Non

Est-elle centrale de référencement : Non

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Non

Analyse d'emplacement : Non

Aide pour le dossier de financement : Non

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Non

Autres aides au démarrage : Outre la formation à l'utilisation de nos outils et méthodes, la participation à toutes les actions que nous organisons (sur la base du volontariat et avec l'accord préalable du client), l'accompagnement au démarrage porte sur : la validation de la stratégie commerciale sur son territoire; la réalisation des propositions commerciales et l'appui en clientèle. L'apport d'affaire par le franchiseur représente une probabilité mais ne constitue pas, en tant que tel, un engagement. L'objectif est de développer l'autonomie commerciale des adhérents.

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Non

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Comité consultatif des adhérents : Non

Principales commissions avec adhérents : Des temps de réflexion et production collective permettent de donner une réalité à la notion de fonctionnement en réseau.

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 14/02/12

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 150 000 EUR

Droit d'entrée : 25 000 EUR

Redevance d'exploitation : 660 EUR

Commentaire sur la redevance d'exploitation : La redevance est mensuelle, après une première année blanche

Commentaires sur apport personnel et investissement : aucune

Investissement total hors pas de porte : 30 000 EUR

Apport personnel minimum : 25 000 EUR

Fourchette de pas de porte : 0


Les franchises qui recrutent

 

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