Les franchises entrent dans l’ère de la communication financière

  Communiqué du cabinet de conseil Epac International Disposer des crédits nécessaires est vital pour les entreprises. Certaines décisions négatives des banques sont mal perçues par les entrepreneurs de la franchise. Théodore Gitakos, PDG d’Epac International nous expose comment l’évolution de la règlementation bancaire impacte le comportement des banques, et comment elle va également modifier […]

Politique publique qui concerne les franchises des services à la personne

Suite au conseil des ministres du 11 septembre 2013, la ministre de l’artisanat, du commerce et du tourisme a présenté une communication. L’objet de cette communication intitulée « Politique publique et nouvelle gouvernance pour le secteur des services à la personne » concerne le développement de ce secteur. Trois chantiers gouvernementaux en cours D’ici la […]

Les mesures phares de la loi de sécurisation de l’emploi

La loi de sécurisation de l’emploi promulguée le 16 juin dernier fait suite à l’accord national interprofessionnel (ANI) signé en janvier 2013 entre les représentants patronaux (Medef, CGPME et UPA) et les syndicats (CFDT, CFTC et CFE-CGC). Cette loi a repris toutes les propositions de l’ANI qui veut donner une nouvelle flexibilité aux entreprises et […]

Quel impact pour le projet de loi sur le logement adoptée par l’assemblée nationale ?

L’Assemblée nationale a adopté en première lecture par 312 voix contre 197 le projet de loi Duflot sur le logement, mardi 17 septembre. La loi instaure notamment la garantie universelle et l’encadrement des loyers et à partir de 2016, une garantie obligatoire publique contre les loyers impayés, financée par les cotisations des bailleurs et des […]

Un nouveau départ pour le groupe Monceau Fleurs et ses trois franchises

Créé en 1965, le Groupe Monceau Fleurs est le leader français de la vente de fleurs et végétaux au détail, grâce à ses trois réseaux de franchises qui se veulent complémentaires Monceau, Happy et Rapid’Flore. Après une période financièrement difficile, il annonce en septembre 2013 son nouveau départ grâce à sa prise de contrôle par la […]

Info aux franchisés employeurs : La rupture conventionnelle du contrat de travail

Depuis 2008, existe dans le code du travail une alternative à la rupture d’un contrat de travail en CDI qui n’est ni un licenciement à l’initiative de l’employeur, ni une démission à celle du salarié. L’employeur et le salarié peuvent maintenant convenir d’un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail qui […]

Quand la franchise s’invite dans les multimarques

Un commerçant peut souhaiter étendre son activité en installant un corner (un rayon) d’une grande enseigne au sein de sa boutique multimarques. On parle alors de franchise-corner. Cette façon de concevoir l’activité est parfois judicieuse. En étalant ces corners à travers le pays, cette franchise permet de multiplier les chances de faire connaître sa marque à travers […]

Capitaliser ou distribuer les bénéfices ? un choix stratégique ou fiscal

Quand une entreprise dégage un résultat bénéficiaire, il est possible pour un dirigeant de l’affecter à l’amélioration de sa trésorerie ou de faire des distributions sous formes de dividendes. Comment faire le choix en toutes connaissances de cause avant l’assemblée générale qui seule pourra trancher. Les règles d’affection des bénéfices Il faut avant savoir qu’un […]

La règlementation sur les liquidations de stocks

Le terme de liquidation de stock indique qu’il s’agit d’une décision du commerçant dans le cadre d’une cessation définitive, d’une suspension saisonnière (Minimum 5 mois), ou d’un changement d’activité. Il doit être accompagné d’une publicité l’annonçant clairement sur tout ou partie du stock. Le commerçant peut écouler son stock à un prix inférieur au seuil […]

Quand choisir l’impôt sur le revenu plutôt que l’impôt sur les sociétés ?

En tant qu’indépendant ou franchisé, vous pouvez opter pour l’IR (impôts sur le revenu) au lieu de l’IR (impôt sur les sociétés) pour votre entreprise sous certaines conditions. Cela peut être un choix judicieux si votre société a été créée il y a moins de 5 ans, que vous avez peu de déficit reportable et […]

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