Franchise NEW HORIZONS

Apport personnel minimum : 200000 EUR

Type de contrat : franchise

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Documentation et contact

La franchise NEW HORIZONS est un des leaders mondiaux des cours d'informatique avec des implantations dans de nombreux pays. Elle a tenté de se lancer en France mais sans succès et elle espère réussir à l'avenir avec un nouveau master franchisé.

Les points forts de la franchise NEW HORIZONS

- Un savoir faire éprouvé. Le système de vente propre à l'enseigne serait particulièrement efficace auprès des particuliers et des entreprises selon le franchiseur.
- La notoriété et l'image de marque facilitent les négociations avec les fournisseur et permettent d'augmenter les marges brutes. Ceci est vrai dans les pays où cette marque est connue.
- Des outils sont fournis au franchisé : logiciel de formation des employés en ligne, guide vente et marketing, outils financiers en ligne, etc.
- En principe, dans les pays où la franchise est déjà bien installée, des bureaux régionaux permettent aux franchisés d'avoir un support opérationnel durant l'exploitation Une solide expérience dans la vente et/ou dans le marketing est indispensable ainsi qu'un anglais courant. En phase n°1, le réseau recherche ses masters régionaux en France.

Vous trouverez ci-dessous les éléments financiers pour devenir master régional datant de 2007, l'enseigne n'ayant rien communiqué aux médias depuis nous ne savons pas quelles sont les conditions actuelles. Il est nécessaire de s'informer avec prudence et méthode.

Voir aussi les autres réseaux de franchise de formation.

Société franchiseur ou concédante : NEW HORIZONS COMPUTER LEARNING CENTER

Membre fédération, association ou club : Non

Directeur réseau : DANIEL FISCHER

PDG ou DG : Mark MILLER

Type de contrat : franchise

Durée du contrat (en années) : 10 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Non

Date de validité des chiffres : 01/01/10

Année de la première ouverture en national en propre : 1982

Villes souhaitées en priorité : Toutes les villes

Régions souhaitées : Toutes les régions

Année de création du réseau dans d'autres pays : 1994

Nombre d'unités totales dans le monde : 300

Principaux pays d'implantation : Allemagne, Espagne, Etats-Unis, Grande-Bretagne, Grèce, Irlande

Pays d'origine du réseau : Etats-Unis

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Non

Est-elle fournisseur : Non

Est-elle centrale d'achat : Non

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : Business plan, Software, manuels, extranet, stage, etc...

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Non

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Principales commissions avec adhérents : Rencontres Régionales avec les partenaires Européens, du Moyen-Orient et de l'Afrique.

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/01/15

Droit d'entrée : 150 000 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 6 %

Redevance publicitaire (pourcentage) : 1%

Commentaires sur apport personnel et investissement : La redevance d'exploitation est mensuelle. L'investissement total varie entre 350 et 400K€ pour un franchisé régional et s’élève à 250K€ pour un franchisé.

Droit d'entrée si Master-Franchise nationale : 450000 EUR

Investissement total hors pas de porte : 400 000 EUR

Apport personnel minimum : 200 000 EUR

Superficie minimum (en m2) : 400m2

Superficie maximum (en m2) : 800m2

Type d'emplacement : Bureaux

Nombre moyen de salariés d'une unité : 15

Trois produits ou services leaders et leur pourcentage du chiffre d'affaire : Stage technique d'informatique (ex. Certifications Microsoft), Stages d'application (ex. Microsoft Office),Stages de compétences Business (ex. Compétences de présentation).

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