Franchise NOVALTO

Apport personnel minimum : 20000 EUR

Type de contrat : Partenaire-Affilié

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Documentation & contact

La franchise Novalto déclare être le 1er CE mutualisé de France pour les TPE/PME. Cette enseigne de solutions de motivation pour petites et moyennes entreprises a vu le jour en 2001. Depuis, elle annonce que 6 000 PME, soit 70 0000 salariés, ont rejoint son réseau.

La franchise Novalto : des produits et services à prix accessibles

Cette franchise de solutions de motivation pour petites et moyennes entreprises propose une gamme de 60000 produits à prix réduits. Les secteurs concernés sont les achats courants, dont l'alimentaire, les loisirs et vacances, l'électroménager, et la mode.
Selon la franchise Novalto, les salariés ont accès à des services sans intermédiaire auprès d'agences de voyages, de services billetterie, de courtiers en assurances, ou de centrales d'achat.

En outre, elle estime que la suppression, le 19 juillet 2012, des aides sur les heures supplémentaires renforce l'attractivité de son offre à destination des TPE/PME/PMI, car elle leur permettrait de mettre en oeœuvre une politique active de ressources humaines. (Nous n'avons pas compris pourquoi et c'est une question intéressante à poser)

Quel profil requis pour rejoindre la franchise Novalto ?

L'enseigne de solutions de motivation pour Petites et Moyennes Entreprises recherche des candidats au profil purement commercial. Leur mission consistera à vendre le service Comité d'Entreprise aux PME de leur secteur géographique. Ils devront également étendre et développer les offres partenaires et/ou complémentaires sur un secteur déterminé. La franchise Novalto promet d'accompagner les candidats tout au long de leur parcours afin qu'ils développent leur activité.

Faites aussi connaissance avec  les réseaux de franchise de services aux entreprises qui recrutent et regardez les vidéos sur les franchises de services aux entreprises.

Société franchiseur ou concédante : Novalto CEPourtous

Membre fédération, association ou club : Non communiqué

Directeur réseau : Jean-Louis Renault

PDG ou DG : Sylvain Bianchini

Contact candidat : Carole Raineri

Type de contrat : Partenaire-Affilié

Durée du contrat (en années) : 4 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Non

Date de validité des chiffres : 01/12/13

Année de la première ouverture en national en propre : 2001

Année de création du 1er adhérent : 2012

Nombre d'unités en propre en national : 25

Nombre d'unités adhérentes en national : 1

Nombre d'unités totales en national : 26

Nombre d'ouvertures en national l'année précédente : 5

Nombre de fermetures en national l'année précédente : 0

Villes implantées : Depts 69 - 71 - 26 -38 - 73 - 74 - 42 - 07 - 01 - 22 - 44 - 35 - 29 - 56 - 76 - 14 - 50 - 61 - 62 - 59 - 33 - 28 - 45 - 41 49 - 72 - 85 - 53

Régions souhaitées : ALSACE - LORRAINE - BOURGOGNE - FRANCHE COMTE - ILE DE FRANCE - ARDENNES - PACA - MIDI PYRÉNÉES - LANGUEDOC ROUSSILLON - AUVERGNE -

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

Est-elle centrale d'achat : Oui

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Analyse d'emplacement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : La formation comprend : • Un plan intensif de formation étalé sur 6 mois et jalonné de bilans d'évolution réguliers pour suivre votre activité, comprenant : 8 jours de formation initiale le 1er mois 2 jours de formation le 2ème mois 2 jours de formation le 3ème mois 2 jours de formation le 4ème mois 1 Journée de formation synthèse le 5ème mois Des modules de formation complémentaire tout au long de l'année • Des accompagnements en clientèle sur le terrain Une formation intensive sur le terrain durant les 3 premiers mois d'activité Un bilan de compétence avec analyse des progrès Une formation personnalisée reposant sur l'analyse des progrès • Un programme de formation continue à la carte. • Nos nouveaux partenaires affiliés bénéficient également d'une assistance permanente : Echanges téléphoniques constants Détection des dysfonctionnements dans leur activité si besoin. Réunions régionales

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/12/13

Chiffre d'affaire en national au public : 13 000 000 EUR

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 550 000 EUR

Droit d'entrée : 8 000 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 3 %

Commentaire sur la redevance d'exploitation : à 7 % du C.A.

Redevance publicitaire (pourcentage) : 0%

Commentaires sur apport personnel et investissement : Formations et assistance : 12 000 €

Investissement total hors pas de porte : 20 000 EUR

Apport personnel minimum : 20 000 EUR

Dont stock en moyenne : 0 EUR

Dont aménagement en moyenne : 0 EUR

Fourchette de pas de porte : 0

Type d'emplacement : Travail en Home office

Zone de chalandise minimale (habitants) : 15 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 1

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