Franchise CARREFOUR CONTACT

Apport personnel minimum : 7500 EUR

Type de contrat : Franchise et Franchise Location Gérance

Supermarché et Supérette

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Documentation et contact

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La franchise Carrefour Contact est une enseigne du Groupe Carrefour Proximité, le leader de la franchise alimentaire. Chacun des points de vente permet à sa clientèle d'effectuer leurs achats dans un lieu agréable et chaleureux. Désireuse d'être au plus près de ses clients, l'enseigne s'adapte à leurs besoins comme en témoignait Gérard Dorey, ex-Directeur Exécutif de Carrefour Proximité France : "La Proximité répond à de véritables attentes des consommateurs en perpétuelle recherche de gain de temps, de conseils, de contacts humains, mais aussi de qualité et d'innovation".

Le réseau se compose de points de vente sur mesure au sein desquels les produits sont répartis dans des espaces boutiques pour mieux les valoriser : pain, boucherie, beauté, envies, panier frais, cave et surgelés. Des horaires flexibles permettent de s'adapter au rythme de vie de la clientèle.

La franchise accompagne ses adhérents

Le franchisé Carrefour Contact bénéficie du savoir-faire d'un grand Groupe, lui permettant ainsi de se lancer dans l'aventure entrepreneuriale en toute sérénité.

Différentes aides sont apportées :

Un programme complet de formations adapté à l'exploitant et son équipe
Un Responsable de Secteur
Différents outils de gestion mis à disposition
Aide au montage financier, développement, ressources humaines...
Aide en communication

Rejoindre le réseau

Pour rejoindre la franchise Carrefour Contact, il faut avoir l'esprit commerçant, être attiré par le secteur de la distribution alimentaire, avoir des talents de gestionnaire et de manager.

Voir la vidéo de la franchise Carrefour Contact.

Pour accéder au contrat de Location Gérance, consultez la fiche de la franchise Carrefour Proximité.

Société franchiseur ou concédante : Carrefour Proximité

Membre fédération, association ou club : Non communiqué

Contact candidat : Isabelle Parmentier

Contact candidat : Julie Sevegrand

Directeur de la communication : Anissa Ben mrad

Directeur du développement en national : Carole LHERMET

Directeur du développement en national : Pierre Henry

Type de contrat : Franchise et Franchise Location Gérance

Durée du contrat (en années) : 7 an(s)

Date de validité des chiffres : 04/08/16

Nombre d'unités adhérentes en national : 504

Nombre d'unités totales en national : 504

Pays d'origine du réseau : France

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/08/16

Droit d'entrée : 9 000 EUR

Commentaire sur la redevance d'exploitation : redevance moyenne variable suivant tranche de CA

Apport personnel minimum : 7 500 EUR

Superficie minimum (en m2) : 350m2

Superficie maximum (en m2) : 900m2

Type de candidat : un homme, une femme, un couple

Age : Sans importance

Son statut actuel : n.c.

Le franchisé sera : n.c.

Apport financier personnel min : 7500

Aptitudes ou intérêts requis :Sens du commerce, gestionnaire et manager, organisé, sens développé du service.

Diplôme(s) : n.c.

Aptitudes à la gestion : Bon

Aptitude à l'organisation : Bon

Aptitude à la qualité : Bon

Aptitudes à la vente : Bon

Aptitude au management : Bon

Aptitude à la technique : n.c.

Aptitude relationnelle : Bon

Niveau d'autonomie : n.c.

Faut-il habiter la région visée : Indifférent

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