A ce jour, nous disposons de cent unités en France, et cent vingt cinq au niveau mondial. Nous possédons une expérience de plus de vingt ans sur le marché des terminaux de cuisson.
« Notre enseigne ne défraie pas la chronique mais se révèle dynamique et a de réelles ambitions quant à l’ouverture de nouveaux points de vente. Notre souhait n’étant pas de nous précipiter mais de perdurer.
Ceci a donc pour conséquence d’être exigeant en matière de recrutement. C’est pourquoi, les candidats doivent posséder de réelles qualités managériales, aussi bien en terme de gestion que d’organisation. En outre, il est indispensable qu’ils croient en notre concept et qu’ils s’investissent pour celui-ci. »
Caroline Morizot
