Depuis plus de 15 ans, Bruno Salvatore, Directeur du développement chez Laforêt France, accompagne les candidats à la franchise. Il prône une vision humaine et sans filtre de l’entrepreneuriat : ce sont des couples, des familles, souvent même des dynasties intergénérationnelles, qui osent se lancer ensemble, et cela lui tient particulièrement à cœur.
L’aventure d’un père et de son fils au cœur du développement Laforêt
L’histoire d’Éric et Arthur Geoffroy, à Créteil, illustre parfaitement cette approche. Après près de 30 ans passés par Éric dans le retail paramédical au sein d’un franchiseur, son fils Arthur bascule en 2017 vers l’immobilier. Ensemble, ils enchaînent des opérations immobilières, avant de franchir une étape majeure : ouvrir leur propre agence franchisée Laforêt.
Ils font face à des doutes très concrets : quitter une carrière bien installée, se lancer dans un univers professionnel totalement différent, et bâtir ensemble une structure pérenne. Pour Arthur, le déclic vient d’une observation : Laforêt n’est pas simplement une enseigne, mais « une machine de guerre à la puissance redoutable », capable d’offrir une crédibilité et un appui solides. Éric, lui, insiste sur l’importance d’un franchiseur rassurant : « je ne voulais pas avancer seul ».
Grâce au soutien du réseau Laforêt, leur projet se construit pas à pas : Éric a obtenu ses cartes professionnelles en quelques semaines via le Passeport Entrepreneur, un programme interne pensé par Laforêt. Ils ont bénéficié d’un accompagnement de A à Z : recherche du local, aménagement, recrutement via la CVthèque du réseau, et même des premiers mandats avant l’ouverture officielle.
Plus que tout, cette collaboration s’inscrit dans un échange mutuel : « Arthur est mon Pygmalion … et la réciproque est vraie », confie Éric. Pour eux, la franchise Laforêt n’est pas seulement un modèle d’affaires, mais une aventure familiale et personnelle.
Le soutien du franchiseur : vision et accompagnement stratégique
Sous la direction de Bruno Salvatore, Laforêt développe un accompagnement complet et structuré pour ses franchisés :
- Le Passeport Entrepreneur : conçu pour former à la fois aux compétences d’agent immobilier et à l’esprit de chef d’entreprise, il permet d’obtenir les cartes professionnelles (transaction, gestion, syndic) même pour des profils autodidactes.
- La formation initiale (Campus Laforêt) : elle dure plusieurs semaines et combine théorie, mises en situation et immersion en agence.
- L’accompagnement : il va de la recherche de local à la négociation du bail, en passant par le montage financier et le démarrage opérationnel.
- Un suivi post-ouverture via des outils digitaux (visios, coaching, animation réseau) aide les franchisés à piloter efficacement leur activité.
Bruno Salvatore insiste sur l’importance du profil : la rigueur, la capacité de travail, l’ambition. Ces qualités, plus que l’expérience dans l’immobilier, sont selon lui la clé de la réussite au sein du réseau Laforêt.
En résumé, pour Laforêt, la franchise n’est pas seulement un modèle économique : c’est une aventure humaine – parfois même familiale – où le soutien d’un réseau solide, incarné par des leaders comme Bruno Salvatore, permet de transformer un rêve d’entrepreneuriat en succès concret.
