Lorsqu’un réseau de franchise réunit 150 participants sur l’Île des Embiez pour sa convention annuelle, ce n’est pas qu’un simple rendez-vous professionnel. C’est le reflet d’une culture d’entreprise solide et d’une vision partagée. La convention Monceau Fleurs 2025, orchestrée sous la présidence de Saloua Maslaga – Présidente du directoire d’Emova Group – illustre parfaitement comment une enseigne historique de 60 ans parvient à maintenir sa cohésion tout en se projetant résolument vers l’avenir.
Pour les candidats à la franchise qui s’interrogent sur la qualité de l’accompagnement et l’esprit de réseau, cet événement constitue un indicateur précieux. Entre interventions stratégiques, reconnaissance des talents et moments de convivialité, cette rencontre annuelle démontre que rejoindre la franchise Monceau Fleurs, c’est intégrer une communauté engagée où chaque franchisé compte.
Un programme pensé pour inspirer et préparer l’avenir
La convention 2025 de Monceau Fleurs s’est distinguée par la richesse et la diversité de ses interventions, toutes orientées vers un objectif commun : équiper les franchisés pour les défis de demain. Nicolas Dubois – Directeur Marketing & Opérations transverses – Associé – et Emmanuel Le Roch – ex-délégué général de PROCOS – ont ouvert les débats avec une keynote sur la puissance de marque et l’état du commerce spécialisé, rappelant aux participants que Monceau Fleurs demeure l’enseigne florale la plus célèbre de France. Cette notoriété, héritée de l’innovation de 1965 avec l’ouverture du premier fleuriste en libre-service près du Parc Monceau à Paris, constitue un atout concurrentiel majeur.
Mais l’enseigne ne se repose pas sur ses lauriers. Le débat animé par Yves-Marie Gille – Directeur Offre, Achats & Supply Chain chez Emova Group – et Céline Rivals – Directrice Réseau succursales / Ressources Humaines et RSE chez Emova Group – sur l’avenir de la filière florale, en présence de Michael Waterlot – de Végétal Rungis -, Florent Moreau – Président de Valhor -et Lucie Nuyttens – franchisée Monceau Fleurs – a permis d’explorer les mutations du secteur.
Plus innovant encore, la présentation de Niji sur l’impact de l’intelligence artificielle dans le métier de commerçant, menée par Dalila Derdar et Amandine Bargain, a ouvert des perspectives concrètes d’optimisation pour les points de vente.
Patrice Bégay – Président chez JALPB Conseils – a conclu en rappelant l’importance de « l’audace d’entreprendre », un message particulièrement pertinent pour un réseau qui compte 300 fleuristes passionnés.
La reconnaissance au cœur de la réussite collective
Au-delà des contenus stratégiques, la convention Monceau Fleurs 2025 a brillé par sa dimension humaine. L’hommage rendu à Philippe Ryba et Jean-Marc Donce, respectivement 26 ans et 21 ans de fidélité au réseau, symbolise la pérennité des relations au sein de cette franchise. Ces parcours exceptionnels témoignent de la solidité du modèle économique et de la qualité de l’accompagnement proposé par le franchiseur.
La soirée conviviale, prolongée tard dans la nuit sous le soleil de l’Île des Embiez, a renforcé les liens entre franchisés, équipes du siège dirigées par Olivier Ginoux, et partenaires fournisseurs. Cette atmosphère, saluée par l’ensemble des participants et orchestrée par les équipes d’Emova Group avec le soutien de l’actionnaire Perceva, révèle une réalité essentielle : les franchisés Monceau Fleurs sont heureux et confiants dans l’avenir.
Cette satisfaction se traduit concrètement par une multiplication des projets de développement partout en France. Pour les candidats à la franchise qui recherchent non seulement un concept éprouvé mais aussi une véritable communauté entrepreneuriale, Monceau Fleurs démontre qu’après 60 ans d’existence, son réseau reste plus dynamique et uni que jamais.
