En 2024, Domino’s Pizza France (DPF) célèbre son 35ᵉ anniversaire. Implantée en France depuis 1989, cette chaîne de livraison de pizzas a conquis le cœur et l’appétit de millions de Français, s’imposant comme le leader de la pizza à emporter et livrée. Retour sur une aventure ponctuée d’initiatives audacieuses et d’une passion inébranlable pour la pizza.
Un parcours marqué par l’innovation, l’engagement et l’aventure humaine !
Domino’s Pizza France se distingue par son esprit d’innovation, introduisant des nouveautés emblématiques comme les sacs chauffants, la commande en ligne, l’application mobile, et plus récemment un distributeur automatique de pizzas. DPF s’engage également à répondre aux défis du marché en intégrant des technologies avancées tout en renforçant ses pratiques durables.
Dans cette optique, la marque a adopté des scooters électriques pour des livraisons plus écologiques et lancé la Fondation Domino’s afin de soutenir l’école inclusive en France.
« Chez Domino’s, l’innovation ne se limite pas à nos pizzas. Elle guide aussi notre manière de prendre soin de nos employés, de nos clients et de notre environnement », a affirmé Joël Tissier, président de DPF.
Depuis l’ouverture de son premier magasin à Guyancourt (78), Domino’s Pizza France a offert de nombreuses opportunités de carrière à ses franchisés et employés. Joël Tissier souligne que les franchisés sont un pilier du succès de l’entreprise : 65 % d’entre eux ont d’ailleurs commencé en tant qu’employés polyvalents avant de devenir entrepreneurs. Cette dynamique humaine contribue à la pérennité de la marque, les franchisés ayant une connaissance approfondie de leur métier.
Romain Drode incarne parfaitement les opportunités de carrière offertes par le réseau. Après avoir débuté en tant qu’employé à temps partiel au Domino’s de Cambrai, il devient, six ans plus tard, propriétaire de ce même magasin. En 2015, il en prend les commandes, puis reprend le magasin de Saint-Quentin en franchise, où il avait été promu directeur. En 2022, Romain ouvre avec succès son troisième magasin à Caudry, illustrant l’évolution de carrière possible au sein de l’enseigne.
L’accompagnement et la formation au cœur des préoccupations
Pour encourager l’entrepreneuriat parmi ses salariés, la franchise a lancé le programme « Emerging Leaders » en collaboration avec la Chambre de commerce et d’industrie de la région Paris Île-de-France. Ce programme, conçu pour accompagner les employés dans leur transition vers le statut de franchisés, a formé plus de 9 promotions, avec près de 40 nouveaux franchisés ayant ouvert ou repris plus de 90 restaurants depuis 2018. La formation combine un volet théorique, dispensé par la CCI, et un accompagnement pratique assuré par l’équipe de Domino’s.
Un exemple inspirant est celui de Julie Fiard. Elle a rejoint Domino’s Pizza par hasard en 2009, à l’âge de 18 ans, alors qu’elle étudiait l’esthétique. Rapidement séduite par ce secteur dynamique, elle gravit les échelons et devient manager en 2014. Aujourd’hui, après 15 ans de carrière et deux enfants, elle s’apprête à franchir une nouvelle étape en devenant franchisée Domino’s. Lauréate du concours de stretch (pizzaiolo le plus rapide de France), elle a également intégré le programme Emerging Leaders en 2024.
Vers l’avenir avec confiance et ambition
À l’occasion de ses 35 ans, Domino’s Pizza France se tourne résolument vers l’avenir. Face à une concurrence croissante dans le secteur de la restauration rapide, DPF ambitionne de renforcer son réseau, de dynamiser ses équipes et d’améliorer la formation. Dans cet environnement compétitif, l’enseigne demeure fermement engagée à conserver sa position de leader.
« L’histoire de Domino’s en France ne fait que commencer. Nous nous préparons à conquérir de nouveaux sommets, toujours avec la même passion qui nous anime depuis 35 ans », conclut Joël Tissier.
