En 2020, le réseau Laforêt s’est fixé pour objectif de recruter 1 000 nouveaux collaborateurs, sur toute la France et à son siège. La franchise organise d’ailleurs, le 28 juillet, un Webinaire « Visio Carrières » pour échanger avec des candidats souhaitant rejoindre son réseau.
Besoins en recrutement du réseau Laforêt
Malgré le confinement, les agences du réseau Laforêt n’ont pas stoppé leur activité. Elles ont continué à interagir avec leurs clients grâce aux outils digitaux mis en place par le réseau immobilier.
Laforêt poursuit également son plan annuel de recrutement et cherche à recruter 1 000 nouveaux collaborateurs. Tous les métiers de l’immobilier sont concernés: vente, location, gestion locative, syndic de copropriété et encadrement.
Le réseau est à la recherche de candidats avec ou sans diplôme, débutants ou en reconversion professionnelle et leur assurera, à tous, une formation au sein de son Campus Laforêt afin de leur permettre d’apprendre le métier ou se perfectionner mais également de monter en compétences tout au long de leur parcours au sein du réseau.
La franchise lance « Visio Carrières »
Laforêt fait le choix du digital pour le recrutement de ses nouveaux collaborateurs également. Le réseau vient de lancer « Visio Carrières », un nouveau rendez-vous régulier et 100 % digital permettant à toute personne attirée par le monde de l’immobilier et souhaitant rejoindre un réseau où il fait bon travailler, de découvrir Laforêt et ses offres d’emploi.
Ces réunions d’information constituent, pour les candidats à la recherche d’un emploi, le meilleur moyen de trouver leur futur employeur et de rentrer dans un réseau où ils seront accompagnés, formés et où ils pourront surtout évoluer.
Le prochain Webinaire « Visio Carrières » aura lieu le mardi 28 juillet, à 17h.
