Six nouveaux franchisés Husse ont achevé leur formation initiale

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  • Créé le : 31/12/2021
  • Modifé le : 24/12/2021

La franchise Husse poursuit son développement et accueille de nouveaux membres au sein de son réseau. Durant 2019 et 2020, 30 entrepreneurs ont rejoint l’enseigne. Pour maintenir un bon rythme de croissance, Husse mise sur le transfert de son savoir-faire et un accompagnement de qualité pour ses chefs d’entreprises. Dans ce cadre, six franchisés ont terminé leur formation initiale les 8, 9 et 10 novembre 2021.

Six nouveaux franchisés Husse ont achevé leur formation initiale

5 ouvertures et 1 reprise de point de vente

Fondée en 1987 et lancée en franchise en 1997, Husse, marque spécialisée dans la vente et livraison à domicile d’aliments et accessoires pour animaux de compagnie, rassemble aujourd’hui plus de 150 unités mobiles intervenant sur une grande part du territoire national.

A travers ces 6 nouvelles adhésions, l’enseigne consolide son maillage en France. Ces nouveaux franchisés ont effectué leur formation initiale en novembre dernier. Nous retrouvons ainsi :

  • Pascal Harivel qui couvrira le secteur de Rosel, dans le Calvados ;
  • Franck Michel qui interviendra sur le secteur de Saint-Nicolas-de-Pierrepont, dans la Manche ;
  • Aude Saint-Martin sera à la tête du point de vente Husse à Idron, dans les Pyrénées Orientales ;
  • Chloé Marie représentera la marque dans le secteur de Denat, dans le Tarn. Elle sera accompagnée par sa mère, qui sera chargée de tout ce qui est administratif.
  • Les franchisées Laure Dardinier et Mélanie Carvalho ont décidé de s’associer afin de reprendre l’unité Husse couvrant le secteur de Saint-Firmin, en Meurthe-et-Moselle.

Une formation complète et un accompagnement continu

La direction du réseau met à la disposition de ses nouveaux franchisés une formation initiale globale. Ils acquièrent ainsi toutes les connaissances pratiques et théoriques dont ils ont besoin pour réussir dans le métier.
Ensuite, après le lancement de leurs activités, les franchisés sont invités à des réunions mensuelles avec un animateur, puis, à des réunions trimestrielles à l’échelle régionale. Ces réunions ont pour objectif de former en continu les membres du réseau et améliorer leurs compétences. Ces rencontres sont aussi l’occasion pour mieux se connaître et pour échanger afin de gagner en performance.

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