Le partenariat entre Pôle emploi et la franchise d’hamburger reprend point par point l’essentiel de la promotion de l’emploi :
– Favoriser le recrutement en consolidant une relation de proximité localement et régionalement, permettant, entre autres, de renforcer la réussite des recrutements ;
– Promouvoir les métiers de la franchise Quick et les opportunités lors de manifestations organisées par le Pôle emploi et de l’accueil de demandeurs d’emploi dans les restaurants ;
– Défendre la diversité, en améliorant l’accès des seniors, des travailleurs handicapés et des jeunes issus de zones urbaines sensibles aux postes offerts ;
– Etendre les panels de personnes recrutées, en continuant d’utiliser la méthode de recrutement par simulation qui permet à Quick d’engager des profils diversifiés ;
– Participer à la sécurisation des parcours professionnels des demandeurs d’emploi en proposant, par exemple, aux jeunes des contrats de professionnalisation et d’apprentissage. »
La collaboration concerne Pôle emploi et tous les restaurants de la franchise Quick, afin d’agir de manière concrète et positive sur le développement de l’emploi dans les régions d’implantation de la marque.
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