Franchise JUNIOR SENIOR

Apport
15 000€
Droit d'entrée
35 000€
Formation
Oui
CA réalisable
300 000€
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Lancée en 1998, l’enseigne Junior Senior se développe en franchise depuis 2006, date de création de la société Vocations Services

Junior Senior, enseigne d’aide à domicile, intervient auprès des familles ainsi que des personnes âgées et/ou handicapées. C’est sur ce marché dynamique mais concurrencé que l’enseigne propose un large assortiment de prestations de service déductibles d’impôt à hauteur de 50% (entretien de la maison : ménage, repassage, jardinage ; garde d’enfants, assistance aux personnes âgées).

Une équipe de professionnel au sein de la franchise Junior Senior

La franchise Junior Senior annonce qu’elle s’appuie sur un niveau d’exigence élevé en matière de qualité de service et de qualification pour le recrutement de son personnel. Chaque agence est composée d’une équipe de professionnels spécialistes des services à la personne (Éducatrice Jeunes Enfants, Conseillères Économie Sociale et Familiale) et d’intervenants formés et expérimentés.

Accompagnement du franchiseur

Le franchiseur Junior Senior met en avant l’accompagnement qu’il dispense à ses futurs adhérents :

  • Une étude d’implantation
  • Formation théorique
  • Des conseils et des services d’experts
  • Des collaborateurs qui répondent aux questions des franchisés.
  • Des responsables qui se déplacent chez les franchisés pour échanger avec eux
  • Des droits d’entrée uniques et un modèle clé en main

Le franchisé à 6 services différents à sa disposition

  • Le service Social

Ce service s’occupe de former le nouveau franchisé à la mise en place des prestations, à l’accueil des clients et à l’identification des acteurs médico-sociaux locaux. C’est aussi lui qui se charge de la demande de déclaration et d’agrément.

  • Le service RH

Il se charge de l’établissement des bulletins de paie des intervenants et des documents de fin de contrat.

  • Le service accueil

Il est chargé de réceptionner les appels du Numéro Azur® selon une procédure adaptée. Il informe les bénéficiaires et les met en relation.

  • Le service communication

Il se charge de toutes les missions de communication locale et nationale en vue de développer la notoriété de l’enseigne.

  • Le service certification

Il supervise la démarche de certification du réseau, veille à la mise en place de la politique qualité et des supports nécessaires par la réalisation d’audits et de diagnostics.

  • Le service assistance

Comme l’indique son nom, ce service s’engage à renseigner les franchisés et de réaliser les études d’implantation. Il veille au bon fonctionnement du réseau.

Cliquez et découvrez les besoins en recrutement des réseaux qui recrutent dans les secteurs « Aide à domicile » et « Service à la personne âgée« .

Qualité de l'enseigne perçue par les franchisés

L'indicateur de la Franchise, institut de sondage indépendant sur la satisfaction des franchisés d'un réseau a audité JUNIOR SENIOR et a collecté de façon confidentielle et anonyme des informations précises sur les réalités de l'activité des franchisés de ce réseau.

  • Vous souhaitez savoir au bout de combien de temps un franchisé JUNIOR SENIOR a pu se rémunérer, dégager du bénéfice, atteindre le chiffre d'affaire prévu?
  • Vous souhaitez savoir si les franchisés JUNIOR SENIOR ont été satisfaits de la formation initiale et de l'aide obtenue au démarrage?
  • Vous souhaitez savoir si les franchisés JUNIOR SENIOR trouvent que JUNIOR SENIOR est un bon franchiseur et s'ils le recommandent?

Voir l'enquête franchisés de JUNIOR SENIOR

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