La franchise d’agence immobilière OptimHome, lance une campagne de recrutement pour l’année 2013. C’est 2 400 nouveaux collaborateurs indépendants qui sont attendus pour représenter l’enseigne en France. Toujours pour l’année 2013, OptimHome veut développer aussi ses filiales européennes implantées au Portugal, en Allemagne et en Grande-Bretagne.
L’enseigne a mis en place une stratégie de recrutement et de communication particulière pour trouver ses 2 400 futurs collaborateurs. A l’échelle nationale, ont été déployées des actions de communications et des campagnes grand public, des outils marketing ont été développés et des réunions d’informations renforcées.
C’est par une approche de l’immobilier plus adaptée à la réalité économique, qu’OptimHome pense être en position de pouvoir recruter tous les mois, les 200 conseillers en immobiliers indépendants. La recherche d’un emploi est la priorité première des français, l’offre est donc alléchante. Actuellement près de 50 % des conseillers viennent de Pôle Emploi.
C’est une nouvelle organisation de ses équipes de recrutement et de formation qui a été mise en place, car pour l’enseigne, l’intégration l’accompagnement et la formation de ses nouveaux collaborateurs est une priorité.
Les nouveaux adhérents au groupe vont profiter d’une formation adaptée et gratuite au métier de conseiller en immobilier. Pendant 6 mois, ils seront épaulés et encadrés par des consultants salariés de l’entreprise. Ils seront ainsi formés gratuitement et sans aucun droit d’entrée.
Il faut être motivé, avoir le sens du commerce et du service client pour pouvoir intégrer ce réseau en progression en tant qu’entrepreneur. La sélection se fait en fonction du parcours professionnels et de la capacité à exercer un métier en tant qu’indépendant tout en ayant l’esprit d’équipe.
Le travail des collaborateurs d’OptimHome, sera, depuis leur domicile, d’obtenir des mandats de vente, de rencontrer des acquéreurs, de sélectionner des biens immobiliers, d’entretenir et de suivre un portefeuille de vendeurs et d’acquéreurs et de les accompagner jusqu’à la transaction finale.
Artémis, filiale du groupe Pinault, est actionnaire de l’enseigne OptimHome et va lui apporter son soutien pour préparer l’avenir. La stratégie du réseau est revisitée, son organisation remodelée, son modèle marketing modernisé et son offre élargie. Tout est mis en avant pour renforcer et conquérir le marché européen. Le professionnalisme de ses partenaires permet à OptimHome d’envisager une internationalisation importante.
La franchise OptimHome a été créée en 2006 par Frédéric Pitout. Le concept ‘Home Business’ allège considérablement les charges fixes, ce qui a pour conséquence, d’offrir les mêmes services et les mêmes garanties en ayant la possibilité d’appliquer des montants de commissions raisonnables. Ce réseau 100 % made in France a obtenu, en 2010, la certification AFAQ ISO 9001 ce qui lui permet de dispenser un accompagnement exclusif de six mois à ses nouveaux conseillers.
En 2012, la franchise a signé près de 7 000 compromis de vente et elle dispose à ce jour de 40 000 biens à la vente. Son dernier chiffre d’affaires annoncé est de 40 M€ soit une progression de 15 %. Le réseau fait travailler 70 salariés.
D’après le dossier de PRESSE.
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