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Forte de 230 points de vente à
fin décembre 2013, la franchise
Domino's Pizza se positionne comme le leader
de la pizza livrée et à emporter en France. Seul
acteur du marché national à offrir des pizzas avec des recettes uniques à base
de pâte fraîche travaillée et étalée à la main, le réseau poursuit son
développement en France et recherche des candidats pour se lancer dans l’aventure
d’une marque reconnue à fort potentiel. Pour
la première fois, l’enseigne ira à la rencontre de ces candidats de la région
Sud Est et Sud Ouest pour une réunion d’information à Montpellier le lundi 23
juin.
16 ouvertures d’ici 2016 dans la région Sud Est et Sud Ouest
Franchise en plein
développement dans tout l’hexagone, Domino’s Pizza estime à seize, le nombre
d’ouvertures possible dans la région Sud Est et Sud Ouest d’ici à 2016. C’est
dans ce contexte qu’elle organise une réunion d’informations à Montpellier le
23 juin 2014 à destination des candidats à la franchise souhaitant rejoindre
une enseigne dynamique sur le marché de la restauration rapide. A cette
occasion, l’équipe Développement de Domino’s Pizza France s’attachera à récupérer
le document financier complété à titre d’information par le candidat mais
également à expliquer les grandes lignes du process d’ouverture d’un magasin.
Au programme : définition du rôle de chacun des différents intervenants à
savoir le chargé d’expansion, le chargé de construction, l’architecte,… jusqu’à
l’équipe opérationnelle présente le jour de l’ouverture du point de vente.
Un engagement réciproque entre le candidat à la franchise et le franchisé
Pour Domino’s, le contrat de
franchise doit être envisagé comme un engagement réciproque, un accord
conduisant à la réussite et à la satisfaction de chacune des parties. Ainsi,
pour pouvoir participer à cette réunion d’information, il faudra proposer sa
candidature et passer avec succès les premiers entretiens qui établiront l’adéquation
du futur franchisé avec le profil type du franchisé Domino’s (un commerçant
dynamique, meneur d’hommes, gestionnaire, ayant une vision pour son entreprise,
aimant être sur le terrain…), la capacité à justifier d’un apport de 80 000€ et
de s’accorder sur une zone commerciale disponible. Il s’agira aussi au candidat
de passer avec succès les entretiens téléphoniques qui ont pour but de vérifier
le niveau de recherche effectué sur l’enseigne et le secteur, revenir sur ses
expériences professionnelles, présenter les étapes du process de recrutement…
Un processus de recrutement long mais pertinent
Si le candidat à la franchise montre
alors toujours autant de motivation, il pourra passer trois jours en immersion
dans un point de vente référent du réseau Domino’s Pizza. Une manière pour les
candidats de prendre conscience de l’exigence et de l’intensité du métier de
franchisé dans ce réseau de restauration rapide de renom. Si ce processus de
recrutement de franchisés peut paraître long, il a le mérite de mesurer le degré
de motivation et les aptitudes du futur franchisé à gérer et à dynamiser son
futur point de vente. On comptera environ 15 mois entre les premiers
rendez-vous et l’ouverture du restaurant Domino’s.
Pour plus d'information, demandez une documentation Domino's Pizza !
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