Le réseau Door-In veut recruter des franchisés

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  • Créé le : 14/09/2022
  • Modifé le : 14/09/2022

Door-In est une franchise de syndic de copropriété. Son ambition est d’améliorer la qualité de vie dans les immeubles en permettant aux syndics d’être plus proches de leurs immeubles et de leurs copropriétaires.

Le réseau Door-In veut recruter des franchisés

Door-In se développe en franchise

Jeune réseau lancé en 2019, Door-In a choisi de se développer en franchise car ce modèle lui a semblé être le plus adapté actuellement à la réalité du métier de syndic de copropriété. L’enseigne est persuadée que les copropriétaires recherchent de la proximité, du réel et du concret avec leurs gestionnaires et est convaincue que l’entrepreneuriat peut être une bonne réponse à cette recherche de proximité.

Door-In assure proposer un modèle alliant le meilleur de l’humain et de l’innovation pour permettre une pratique du métier de syndic de copropriété facilitée. Son objectif est d’améliorer la qualité de vie dans les immeubles. Grâce à son concept, le gestionnaire se libère des tâches administratives et chronophages pour consacrer du temps à ses copropriétaires.

L’enseigne affirme offrir de nombreux avantages aux copropriétaires :

  • Un accompagnement personnalisé et une réactivité accrue de ses experts. Ses gestionnaires bénéficient d’outils leur permettant d’être présents sur leur terrain de prédilection : leurs immeubles.
  • Un accès sécurisé via son outil, permettant de suivre les sujets importants de la vie de chaque immeuble en toute transparence. Cet outil comprend de nombreuses fonctionnalités: tableau de bord dédié, paiement en ligne, tickets, communication fluide entre copropriétaires et gestionnaires…
  • Un prix juste et adapté en fonction des besoins de chacun et une tarification par lot.

Ambitions de développement du réseau

Encore nouveau sur le marché, le réseau Door-In a pour ambition de recruter 10 franchisés d’ici la fin de l’année. L’enseigne propose aux premiers franchisés qui la rejoignent des conditions d’entrée très favorables.
Pour atteindre son objectif, le réseau cherche à recruter des franchisés aux profils variés. Il s’adresse aussi bien aux propriétaires désireux de s’offrir des solutions de syndic efficaces et innovantes qu’aux professionnels voulant faire évoluer leur pratique en adoptant son système de franchise.

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