Ce lundi 6 janvier, le réseau Laforêt, reconnu comme le leader de la confiance dans l’immobilier, a lancé une campagne nationale de recrutement pour pourvoir plus de 1 000 postes. L’enseigne recrute une grande variété de profils, notamment des conseillers immobiliers, des conseillers location, des assistants commerciaux et des gestionnaires de copropriété. Considéré comme l’un des meilleurs employeurs de son secteur en France, Laforêt propose aux candidats une chance unique de rejoindre un réseau formateur et dynamique.
Un acteur majeur du recrutement en France qui encourage la formation
Avec 4 800 collaborateurs et 720 agences franchisées, Laforêt se positionne comme un acteur majeur de l’emploi en France, recrutant aussi bien des profils en reconversion que des candidats expérimentés. À travers sa nouvelle campagne, le réseau réaffirme son engagement en faveur de l’emploi. Une campagne radio est d’ailleurs prévue du 6 au 12 janvier 2025.
Recommandée par 9 employés sur 10, l’enseigne offre un environnement de travail bienveillant et humain, tout en proposant une variété de parcours professionnels. Laforêt se distingue également par une politique de rémunération attractive.
Les nouveaux talents intégrant le réseau bénéficient d’une politique de formation innovante et complète. Pour répondre aux défis actuels du secteur immobilier, Laforêt accompagne ses collaborateurs tout au long de leur carrière. Son Campus, certifié Qualiopi depuis 2021, propose plus de 85 modules de formation en présentiel et en virtuel, approuvés par 98 % des participants. Ces programmes rigoureux, axés sur le développement du savoir-faire et du savoir-être, garantissent l’expertise des équipes, le respect des réglementations et la satisfaction des clients.
Des outils de recrutement modernes
Laforêt mise sur des outils de recrutement innovants, combinant techniques traditionnelles et digitales pour optimiser son processus. Le réseau organise des soirées « carrières » dans ses agences à travers le pays, offrant aux candidats l’opportunité de découvrir les métiers de l’immobilier et d’échanger avec des experts du secteur. En complément, des visio-conférences interactives, organisées tous les 15 jours, permettent de présenter les nombreuses perspectives de carrière au sein de Laforêt.
Yann Jéhanno, Président de Laforêt, a déclaré que le réseau ambitionnait de franchir le cap des 1 000 agences dans les années à venir. Pour atteindre cet objectif, l’enseigne est à la recherche de nouveaux talents pour renforcer son expertise.
« Dans un secteur qui évolue fortement, nous souhaitons aussi accélérer notre stratégie de diversification en développant une approche multi-métiers », a-t-il expliqué.
Yann Jéhanno souligne que cette campagne constitue une excellente opportunité pour l’emploi, en particulier pour les candidats motivés et passionnés. Ces derniers bénéficieront d’une formation complète et auront la possibilité d’évoluer au sein des agences du réseau.
