Les spécificités du recrutement
Ni trop vieux, ni trop jeune, ni trop original, encore moins chômeur de longue durée… Le candidat idéal pour un recruteur doit être dans la norme. Les études le prouvent, les recruteurs prennent peu de risques. 40 % des professionnels avouent faire du clonage dans une mission sur deux. Read More