Lancement de la 1ère classe Team Logistique en collaboration avec Adéquat Intérim & Recrutement, obtention du prix de l’innovation aux Trophées du E-commerce, recrutement et formation des responsables adjoints de magasin… Que s’est-il récemment passé chez Mondial Tissus ?
Ouverture de la 1ère classe Team Logistique
Voulant faire monter en compétences les collaborateurs de sa plateforme-logistique et leur offrir une vision sur le long terme, Mondial Tissus leur offre la possibilité d’acquérir un Titre Professionnel reconnu par l’État, celui d’Opérateur Logistique Polyvalent et de passer 3 certifications :
- CACES 1A (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité)
- PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique)
- BST (Brevet de Secouriste au Travail)
Cette nouvelle classe a pu voir le jour grâce à la collaboration de Mondial Tissus avec Adéquat Intérim & Recrutement. Cette formation a de nombreux objectifs :
- Former, accompagner et professionnaliser les candidats aux métiers de la logistique
- Faire monter en compétences le process logistique du réseau, en délivrant un Titre Professionnel reconnu par l’État et en délivrant une certification CACES
- Rendre opérationnel et polyvalent le préparateur de commandes sur toutes les missions : préparation de commandes, emballage, stockage/déstockage, tenue des stocks, inventaire, expédition, recherche/consultation/saisie/validation des données relatives aux opérations logistiques dans le système informatique.
Mondial Tissus remporte un nouveau prix
Mondial Tissus a annoncé avoir décroché le prix de l’innovation aux Trophées du E-commerce. Cette récompense a été reçue avec le partenaire de l’enseigne, Akeneo : The Product Experience Company, grâce à l’utilisation de l’intelligence artificielle pour optimiser son site internet.
Cette méthode a engendré de nombreux avantages, à savoir :
- Une amélioration de l’expérience client, avec des fiches produits optimisées et enrichies
- Un développement de l’expérience collaborateur avec du temps libéré pour se concentrer sur des activités à valeur ajoutée
- Une accélération du business à l’international avec la mise à disposition des produits plus rapide sur tous les marchés du réseau
Mondial Tissus félicite toute la team e-commerce pilotée par Juliette Cibard pour cette véritable réussite.
Mondial Tissus recrute des responsables adjoints de magasin
Mondial Tissus propose aux personnes titulaires d’un bac + 2 ou 3 années d’expérience professionnelle en entreprise, une opportunité de reconversion professionnelle en se formant au poste de responsable adjoint de magasin avec un CDI à la clé.
L’enseigne les fait bénéficier d’une formation de 5 mois en alternance pour devenir manager de la distribution. Cette formation est à la charge de l’enseigne qui assure, de plus, une rémunération mensuelle. Elle est suivie par une proposition de poste en CDI, en mobilité concertée sur les postes ouverts parmi les 121 magasins du réseau.
Mondial Tissus accompagne le candidat pendant la période de recrutement en s’adaptant à son emploi du temps actuel pour organiser les 2 entretiens (un RH et un avec le futur manager).
