Le secteur du fitness étant en constante expansion, la franchise L’Orange Bleue poursuit son développement en cherchant de nouveaux partenaires. Selon l’enseigne, tous les profils peuvent mener à la direction d’un club de fitness, comme en témoignent Antoine Millard et Elsa Dulys.
Parcours d’Antoine Millard, à la tête de 2 clubs à Hazebrouck et Aire-sur-la-Lys (59)
Pendant 16 ans, Antoine Millard a occupé des postes de Directeur Administratif et Financier avec des responsabilités englobant la comptabilité, le contrôle de gestion, le risque client, le juridique, les ressources humaines et l’informatique. Au cours de cette période, il a été en expatriation pendant la moitié de son temps.
Maintenant âgé de 50 ans, il a lancé son 1er club L’Orange bleue en 2015, et le 2ème en 2019, désirant faire autre chose et être indépendant.
Il explique avoir eu un excellent contact avec les représentants du réseau en septembre 2015 à Lille. Après avoir étudié les différents concepts du marché, L’Orange bleue a répondu sans hésitation à tous ses critères. Il recherchait un réseau où il pourrait avoir des interlocuteurs directs, pas juste un nom sur une façade. Avec L’Orange bleue, il s’est tout de suite senti en confiance et c’est toujours le cas.
« Après 16 ans dans la Finance, j’avais envie de faire autre chose et d’être indépendant ».
Elsa Dulys, cogérante du club L’Orange bleue de Marmande (47)
Elsa Dulys, 28 ans, a repris le club L’Orange bleue de Marmande avec son conjoint Joris. Avant cela, elle a travaillé comme assistante marketing pendant 3 ans dans une entreprise spécialisée dans la production de confitures. En 2017, elle a décidé de changer de carrière et a passé son BP Jeps pour devenir coach L’Orange bleue à Marmande.
Lorsque les anciens propriétaires lui ont proposé de reprendre le club, elle et son conjoint ont immédiatement accepté. Elle était très attachée à son nouveau métier et au concept de L’Orange bleue. Elle avait déjà suivi toutes les formations internes pour maîtriser la gestion du club, les techniques de vente et les cours collectifs. Elle apprécie également les formations continues proposées par L’Orange bleue Académie qui lui permettent d’améliorer en permanence ses compétences.
« J’étais une salariée investie, c’est ce qui m’a servi lors de la reprise ».
