Le secteur de la franchise de rénovation attire des profils de plus en plus variés. Camif Habitat en fait la démonstration avec sa promotion 21, accueillie début septembre au siège pour une formation initiale de 15 jours. Cadres de la grande distribution, restaurateurs, artisans ou directeurs d’exploitation : tous ont fait le choix de la reconversion pour devenir entrepreneurs dans la rénovation de l’habitat. Cette diversité illustre parfaitement la dynamique d’un réseau qui vient de franchir un cap symbolique : l’entrée de son 100ème franchisé. En octobre, lors d’une rencontre conviviale avec Loïc Vandromme, Directeur Général du Groupe HEXAOM, et plusieurs dirigeants dont Nicolas Daumont, Président de Camif Habitat et Hexareso, et Paulo Moreira, Directeur Général de Camif Habitat, le réseau a célébré cette étape majeure. Un événement qui témoigne de l’attractivité croissante d’un modèle de franchise fondé sur la proximité, la performance et la durabilité, et qui prouve qu’aucun parcours type n’est requis pour réussir dans ce secteur porteur.
De la grande distribution à la rénovation : quand l’expérience devient un atout
Les parcours des nouveaux franchisés Camif Habitat démontrent qu’une carrière réussie dans un autre secteur constitue un tremplin solide vers l’entrepreneuriat dans la rénovation.
Maxime Vandommele, qui ouvre son agence au Havre Ouest (76), illustre parfaitement cette transition. Après 7 ans comme codirigeant chez Auchan, il a fait le choix audacieux de reprendre ses études en génie civil pour concrétiser son projet entrepreneurial.
De même, Eric Beaudequin, fort de 28 ans d’expérience chez Aldi, s’installe à Rennes Ouest – Montfort-sur-Meu (35) en s’appuyant sur la structure d’un réseau établi.
Cyril Hibon, qui a évolué de la restauration au nettoyage industriel jusqu’à un poste de Directeur d’exploitation, met désormais son énergie au service de la rénovation à Biarritz-Anglet (64).
Ces reconversions sont des décisions mûrement réfléchies : les compétences en gestion, management et relation client acquises dans leurs carrières précédentes deviennent des atouts majeurs dans leur nouvelle activité.
Emre Halep, ex-patron de maçonnerie qui rejoint le réseau à Carnac (56), apporte quant à lui son expertise technique du bâtiment, complétant ainsi la palette de profils qui font la richesse du réseau Camif Habitat.
Un dispositif d’accompagnement pensé pour tous les profils
Face à cette diversité de parcours, Camif Habitat a développé un dispositif d’intégration robuste qui rassure et prépare efficacement les nouveaux franchisés. La formation initiale de 15 jours au siège pose les bases d’une aventure collective. Au programme, méthodes commerciales, outils techniques, culture réseau et gestion d’entreprise permettent à chacun de démarrer sereinement, quel que soit son niveau d’expertise initial dans la rénovation.
Cette approche structurée s’inscrit dans une vision stratégique à horizon 2026, présentée lors de la rencontre d’octobre avec la direction du Groupe HEXAOM. Sylvie Jacomet, Directrice Marketing, Communication et Développement, a notamment rappelé l’importance d’un dialogue ouvert et transparent entre le Groupe et les réseaux, autour d’un objectif commun : accélérer une rénovation responsable, utile et durable.
La remise d’un prix symbolique pour célébrer l’arrivée du 100ème franchisé témoigne de cette reconnaissance du collectif. Avec plus de 100 franchisés répartis sur tout le territoire, Camif Habitat prouve que la complémentarité des profils, soutenue par un accompagnement solide, constitue le véritable moteur de croissance d’un réseau en pleine expansion.
